Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
il est désormais possible à toute personne engagée dans la vie active depuis trois ans - salarié(e) ou
non - de faire reconnaître son expérience professionnelle dans un domaine correspondant à celui
de la validation visée.
Tout au long de votre démarche, IPAC Consulting vous propose un accompagnement :
- pour choisir le diplôme qui correspond le mieux à votre expérience,
- dans la description et la rédaction de votre expérience,
- pour rédiger et mettre en forme votre dossier VAE en mettant à votre disposition les outils bureautiques nécessaires à sa réalisation,
- pour vous apporter une formation complémentaire, si vous le jugez nécessaire.
Les personnes actives n'ont pas toujours conscience de la masse de connaissances, d'expériences et de compétences qu'elles
acquièrent par le seul fait d'occuper un emploi.
Sans attendre qu'une difficulté économique ou autre ne survienne, pourquoi ne pas valoriser cette expérience, qui très
souvent correspond à un diplôme supérieur à celui dont la personne est déjà titulaire ?
C'est l'objectif de la V.A.E.
Permettre à tous ceux qui peuvent justifier d'au moins 3 ans d'activité en rapport avec le contenu d'un titre ou d'un diplôme
de se voir délivrer ce même diplôme sans passer l'examen !
Les avantages de la VAE -
Validation des Acquis de l’Expérience
La VAE facilite la gestion des progressions de carrières, et offre des perspectives d’évolution à vos salariés peu ou pas qualifiés : autant d’éléments de motivation et de fidélisation du personnel.
Le recrutement externe peut s’avérer un exercice difficile : la VAE favorise la mobilité interne, en faisant évoluer des individus au profil particulièrement intéressant à valoriser.
La VAE constitue un véritable outil de votre politique RH, visant à faire acquérir un niveau de qualification plus élevé à des salariés identifiés dans le cadre d’un parcours de promotion ou de professionnalisation.
La VAE valorise et professionnalise à la fois les salariés et les métiers de l’entreprise : le recours à un personnel qualifié améliore l’image de l’entreprise auprès de ses clients.
Avec la VAE, votre entreprise offre à des personnes nouvellement recrutées la perspective d’accéder à une qualification reconnue par l’Etat : un titre de niveau II inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle : Business Unit Manager, Responsable de gestion des ressources humaines, Responsable d’activités et d’entreprises touristiques.
La VAE distingue votre entreprise comme capable d’organiser une politique de développement social attractive et qualifiante, cherchant à fidéliser son personnel.
La VAE constitue, pour chaque salarié de votre entreprise qui s’y engage, une véritable démarche de reconnaissance de soi et de ses acquis. Elle est donc en tant que telle, un élément de stimulation et de motivation important pour vos salariés.
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