Bachelor pour salariés
Pour permettre à des salariés de reprendre des études pour progresser dans leur vie professionnelle tout en continuant à travailler.
Formation de "Responsable de développement d'unités commerciales" - titre reconnu par l'Etat - niveau licence - inscrit au RNCP Niveau II - durée 1 an.
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Formation de" Responsable de gestion de ressources humaines" - titre reconnu par l'Etat - niveau licence - inscrit au RNCP Niveau II - durée 1 an.
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La formation est attractive pour les salariés puisqu’elle permet :
- d’obtenir la certification par la voie de la VAE et/ou d’un CIF ou progressivement par la voie du DIF
- de recevoir une formation académique solide en accord avec les normes européennes du système LMD.
- de tenir compte d’un savoir-faire professionnel existant.
- d’obtenir une reconnaissance académique professionnelle grâce à un titre de l’IPAC reconnu par l’Etat à un niveau Licence (niveau II).
Caractéristiques de la formation
La formation se caractérise par:
Elle est le résultat d’un très important travail de conception et d’ingénierie pédagogique destinée à répondre aux demandes d’adultes en formation.
La formation se caractérise par:
• 38 demi-journées de formation sur le site IPAC Annecy, le vendredi après-midi de 13 h 30 à 17 h 30 et 5 journées d’examens (192 h de présence).
Chaque demi-journée est consacrée à l’apprentissage des fondamentaux en complément des supports de cours complets mis à disposition ; cas pratiques et mises en situation sont développés par les formateurs pour une approche pragmatique de la matière.
• La mise à disposition d’outils pédagogiques adaptés aux besoins des salariés.
• L’accompagnement des salariés par des formateurs professionnels et expérimentés.
• L’évaluation finale des compétences acquises, sous forme d’études de cas pratiques.
• L’acquisition d’un savoir-faire générateur de promotion professionnelle
Possibilité d'une rentrée permanente toute l'année:
6 mai 2011 - 28 octobre 2011 – 13 janvier 2012 – 10 février 2012 – 30 mars 2012
Condition d’admission
Un niveau BAC minimum est recommandé, et cinq ans d’ancienneté sont demandés pour les candidats adultes salariés dans le cadre de la formation continue.
Pour les candidats à l’obtention du titre par la voie de la VAE, l’accession est libre, sans contrainte de niveau minimum, pourvu que les conditions d’éligibilité à la VAE soient respectées.
Le recours à la VAE, à la VAP et à la VES sont encouragées.
Le recrutement prévoit un examen du dossier du candidat et un entretien de motivation.
La formation est validée par un titre délivré par l’IPAC et reconnu au niveau II par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle).
Les candidats qui obtiennent une moyenne générale supérieure à 10/20 par unité d’enseignement et qui n’ont aucune note inférieure à 6/20, sont admis au titre.
Les évaluations visent à vérifier et à mesurer l’acquisition des compétences prévues dans le cursus.
Débouchés professionnels
Les fonctions ou services occupés sont variables :
Débouchés professionnels
• Secteurs du marketing et de la communication :
- Chef de produit.
- Chef de projet.
- Responsable marketing.
- Chef de publicité.
- Chargé de Communication.
- Relations publiques.
• Secteurs de l’admini-stration et de la vente
- Responsable commercial, du développement commercial.
- Chef de Secteur.
- Responsable d’un centre de profit.
- Sales Manager.
- Chef d’agence.
- Chef de Service.
- Direction.
Secteurs des Ressources Humaines
- services du personnel pour des postes de responsable des ressources humaines,
- PME-PMI ou grandes entreprises du département dans des fonctions liées à l'administration du personnel (gestion sociale, paies, déclarations, juridique, contrat…),
- développement des res-sources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences, recrutement, formation, …).
Contactez Sandrine Bouchetard : sbouchetard@ipac-france.com
