Commercial sédentaire sur LOISIN.

Profil : motivé, polyvalent, ayant réellement envie de s’investir dans la société.
Débutant accepté si réelle motivation  pour intégrer le secteur de la vente de voitures.

Permis de conduire obligatoire. Poste à pourvoir très rapidement en CDI.

Responsable Développement Foncier
Promotion immobilière
LYON

Rattaché au Directeur du Développement, votre secteur géographique d’intervention se situe en agglomération Lyonnaise. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes en Développement.

Votre mission consiste à :
Fixer les priorités entre les différents dossiers de prospection identifiés, issus d’informations internes et externes ;
Développer les réseaux relationnels et prescripteurs ;
Effectuer les démarches auprès des propriétaires fonciers ;
Réaliser les études de marché et de faisabilité des terrains ;
Conduire le dossier jusqu’à la signature du terrain.

Profil :
Formation supérieure généraliste, avec une spécialisation immobilière si possible ;
Une  expérience de 5 ans minimum, capitalisée dans une fonction développement en promotion immobilière avec maîtrise du produit « logements collectifs » ;
La connaissance du territoire Lyonnais est un atout ;
Bonnes aptitudes sur le relationnel, capacité à négocier ;
Autonomie de réflexion ;
Impliqué, investi, énergique ;
Profil évolutif.

Société spécialisée dans les voyages sur mesure, organisation et gestion d’évènements.
Son champs d’action couvre le monde entier hors zones à risque et s’adresse tant aux particuliers qu’aux entreprises.

Entreprise créée en 2000, son siège et son  agence principale sont près de Genève. Elle a aussi un bureau à Lyon et un bureau à Paris.

Une nouvelle gérance a été mise en place le 01/10/2008.
L’équipe actuelle est constituée de 2 permanents et de 4 indépendants.
Le nouveau site internet a été mis en ligne le 01/06/2009.

Le chiffre d’affaires annuel est généré par une clientèle fidélisée depuis plusieurs années.
La consolidation d’une base de clientèles de particuliers a été une priorité  ces 12 derniers mois et ce afin de compenser la perte des comptes entreprises dont les budgets voyages et incentive ont été fortement réduits durant cette année de crise (ex :  voyages de groupes et organisation de séminaires avec des clients tels que BLEDINA, SOMFY, LA POSTE, CPRO, DESSANGES - CAMILLE ALBANE, BTP RHONE ALPES, TRANSPORT RESANO, STE DES ARTS DE GENEVE).

LES AXES DE DEVELOPPEMENT 
Développer la clientèle de particuliers en Haute-Savoie et en Suisse

Cette action est en cours, un travail de fond est conduit sur toutes les communes du Genevois pour faire connaitre à tous les habitants nos prestations.
La même opération sera lancée en Suisse en septembre 2010.
Communication sous forme d’une newsletter internet mensuelle et de mailing postal.

Créer le département entreprises

L’optimisation des ressources en place, en lien avec la connaissance du marché, amènent la création d’un département entreprises.

La prospection de nouveaux clients sera donc essentielle avec en priorité une prospection en Suisse( le taux de change du CHF favorisant l’achat de services sur la zone euros) et plus particulièrement des entreprises frontalières.

Responsable des ventes pour le département entreprises
Services : création de voyages groupes, incentive, séminaires
Bureau à l’agence
Zone de responsabilité : 74, 69 et Suisse
Rattachement au gérant de la société
Position : agent de maitrise
Rémunération : une partie fixe et une partie commissions
Type de contrat : CDI
Missions :
prospecter une clientèle d’entreprises, d’associations et autres organismes
faire connaître la société et ses services
conclure des contrats de ventes
gérer la communication web adaptée
participer à la production de certains projets

LE PROFIL REQUIS
Formation initiale :
Minimum bac + 2 , ou équivalent , de type BTS MUC ( management des unités commerciales)ou NRC (négociation et relation clients )

Connaissances spécifiques :
Techniques de vente et gestion de la relation client,
Utilisation des outils de communication web ,
Pratique souhaitée de l’anglais

Expérience professionnelle :
Vente de services, si possible dans le secteur du tourisme
Supérieure ou égale à dix ans

Qualités personnelles : 
dynamisme, créativité, sens de la communication, rigueur

Permis de conduire B

ANIMATEUR/TRICE NATURE
Eligible au dispositif CAE

Missions :
Accueil du public; Visites de groupes
Animations auprès des scolaires, de la maternelle au collège
Préparation:réalisation de sorties naturre grands publics et d'ateliers nature pour les enfants
Accompagnement de descentes de la Loire en grand canoë
Billeterie, boutique, accueil téléphonique, gestion de doc

Profil :
BTS GPN Animation nature ou BEATEP environnement, BPJEPS Environnement ou lisirs verts.
BAFA souhaité
Bonne connaissances naturalistes générales
Expérience en animation nature. Bonne connaissance des publics, notamment des enfants.
Bon niveau d'anglais souhaité

Conditions :
CUI CAE en CDD de 6 mois
Emploi à temp plein
Déplacement possible dans le département et les départements limitrophes
Rémunération brute mensuelle : 1 577 euros
Poste à pourvoir début avril 2010
Permis B et véhicule personnel indispensables.

Merci d'adresser votre candidature CV + lettre de motivation) avant le 15 mars 2010
A M. GUNTZ : pavillondeloire(at)gmail.com
ou par courrier postal :
Pavillon du milieu de Loire
17 quai Jules Pabiot
58150 Pouilly sur Loire

TOPTIP
Suisse

Marque de meuble du groupe Coop

VENDEUR CONFIRME
Carouge - Genève (Canton de Genève)

De préférence meubles

Profil véritable vendeur / pas de préférence homme ou femme
Connaissances anglais est un atout
Poste à temps plein (42 heures par semaine)

Entrée : 01/04/2010 ou à convenir

Salaire : 4 000 - 4 200 CHF brut x 13 mois
5 semaines de vacances
Discrétion assurée

AGENTS COMMERCIAUX DES TRAINS

Vous êtes le personne d'accueil sur le train, vous veillez à ce que toutes les étapes du voyage se déroulent agréablement et sans stress. Vous mettez vos compétences au service des voyageurs su les trajets à destination de Paris ainsi que sur le réseau national suisse.

Vous êtes responsables de la qualité dans les trains.
Vous assistez le chef des trains lors des perturbations.
Vous offrez un service soigné et de qualité, aimable, disponible et proactif/ve.
Vous assumez des responsabilités techniques, vous garantissez la sécurité de l'exploitation et le contrôle des billets.
Vous effectuez des déplacements avec des horaires de travail irréguliers.

Une formation pratique et intensive de 12 mois commençant le 1er juin 2010 à temps complet, avec un plein salaire et des perspectives de développement vous est offerte.

Un emploi du temps à temps partiel est possible parès 1 an de formation à temps complet.

Les vacances sont au minimum de 26 jours par an.
Mise à disposition de vêtements professionnels.
Compensationspour le travail de nuit et du dimanche.

Documents à avoir obligatoirement :
- CV
- Diplômes
- Attestations ou certificats de travail
- Références (minimum 2)
- Pièce d'identité
- Extrait du casier judiciaire récent (moins de 3 mois)
- Permis de travail (si le candidat en possède déjà un)

Merci de contacter Kelly Services (Suisse) SA si vous répondez aux critères de sélection

Office : +41(0)22 906 92 92 ou elodie.veyrat(at)kellyservices.ch
Place de Cornavin 10, Case postale 1752, 1211 genève 1 / Suisse

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS    

Rattaché au Chef des ventes régionales, vous êtes responsable d'un portefeuille de clients constitué d'hypermarchés et de supermarchés et assurez le développement du chiffre d'affaires sur votre région. Pour cela, vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre secteur et vous vous assurez qu'elle est correctement appliquée en point de vente. Ainsi, vous maximisez la présence de nos produits en magasin, organisez les actions promotionnelles, assurez un suivi merchandising de qualité et une bonne maîtrise des PVC.
Expert de votre marché, vous informez techniquement et sensibilisez vos interlocuteurs tout en garantissant une gestion rigoureuse de vos budgets commerciaux dans le strict respect des accords nationaux.

Vous êtes le garant de l'image de marque de notre société et de ses produits et assurez la remontée de toutes informations nécessaires à votre hiérarchie et aux différents services internes.

De formation commerciale supérieure, vous êtes passionné(e) par la vente, sensible à l'univers agroalimentaire et aux produits de grande consommation. Avant tout, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament de battant et votre grand sens de l'objectif.
Doté(e) d'un bon sens relationnel et impliqué(e) dans vos fonctions, vous faites preuve d'un réel goût pour le terrain et d'une grande ténacité. Votre dynamisme, votre sens du service client et votre courage seront les clés de votre réussite.
Vos excellents résultats, votre grande implication sur le terrain et votre esprit d'équipe vous permettront d'évoluer à moyen terme.

Poste à pourvoir en CDI

Collaborateur à dominante commerciale H/F
Poste en CDD 12 mois avec période d’essai 1 mois avec possibilité d’évolution

Attaché(e) à votre région, vous avez le goût de la relation commerciale et appréciez la
polyvalence et le dynamisme que requiert une structure à taille humaine.
Avez-vous déjà envisagé de devenir Collaborateur(trice) d’Agent Général d’Assurance ?
Doté(e) d’un sens relationnel reconnu, de l’écoute, d’une capacité d’organisation,
au sein d’une agence Allianz, votre mission principale consistera
à accueillir les clients, découvrir leurs besoins d’assurances et leur proposer des offres
adaptées.
De plus, vous participerez à l’exploitation du portefeuille client et à son développement.
Vous serez aussi amené(e) à assister l’Agent dans d’autres activités, notamment celles
liées à la gestion et à la souscription des contrats.

Secrétaire standardiste
contrat CDD/35H

PROFIL :
Personne motivée, sérieuse, dynamique, disponible, esprit d’équipe

TRAVAIL :
Accueil 
Téléphone (standard)
Courrier départ/arrivée
Mail à traiter
Courrier divers à taper
Devis à taper
Factures à taper
Archivage
Dépôt du courrier à la Poste

Ce poste à pouvoir de suite, concerne un remplacement de congé maternité d’une durée de 5 à 6 mois,  renouvelable si nécessaire.

Faire parvenir lettre de motivation + CV par e-mail

accueil(at)constructionsavoyarde.fr
590 ZA des Iles de macot
73210 MACOT LA PLAGNE
Tél : 04/79/09/75/12

Directeur du Développement
Promotion immobilière Logement
LYON

Rattaché au Directeur Général avec lequel vous travaillez en binôme, votre mission de Développement est globale :
Vous accompagnez la mise en place de notre stratégie de développement à court et moyen terme, sur la région Lyonnaise, conformément aux objectifs établis et en adéquation avec nos produits ;
Vous développez les réseaux relationnels, les prescripteurs, les apporteurs d’affaires… ;
Vous participez à l’identification et à la validation des dossiers fonciers, et vous assurez le montage de ces nouvelles opérations jusqu’au permis de construire purgé ;
Vous transmettez alors les dossiers aux Responsables de Programmes.
Votre équipe sera constituée de 2 personnes.

Profil :
Formation supérieure type ESC, Master en Aménagement du territoire, Sciences Po, Architecte, Ingénieur…
Expérience de 7 à 10 ans en développement, de préférence en région Lyonnaise ; la connaissance du montage des opérations immobilières est un atout ;
La maîtrise d’un produit autre que le logement, sera appréciée (résidences gérées…) ;
Ouvert, réfléchi, avec la capacité à accompagner l’ambition de notre groupe ;
Fibre entrepreneuriale ;
Une âme de défricheur et pionnier ;
Du potentiel.

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

MISSIONS :
S’approprier et faire évoluer notre gamme de produits et de services 
Assurer la commercialisation de cette gamme de produits et de services auprès de nos adhérents (établissements scolaires,  collectivités territoriales, associations,…)
Conception et organisation des activités et des séjours en relation avec nos adhérents et nos partenaires
Accompagnement de nos groupes d’adhérents sur toutes les dimensions de leurs séjours
Participation à la gestion et à l'organisation administrative et financière de l’association
Rôle d’interface avec le conseil d’administration : Faire remonter les attentes et les besoins de nos adhérents et être force de propositions. Mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d'Administration.

COMPETENCES et APTITUDES :
Capacité à promouvoir et à commercialiser un projet « durable »
Expérience significative dans l’organisation et la mise en place de projets à destination des jeunes
Connaissance approfondie du milieu de la montagne, des Pays de Savoie et de ses acteurs
Connaissance des milieux associatif et scolaire et de l’environnement des colonies de vacances
Sensibilité forte à l’éducation à l’environnement et au développement durable
Sens du contact et aptitude au travail en autonomie à partir d’un plan d’actions défini collégialement
Enthousiasme et motivation, disponibilité et polyvalence

FORMATION :
Diplôme universitaire dans les domaines de l’environnement, du développement durable, du tourisme,…
BE AMM, BEESAPT, BEATEP, BAPAAT, BPJEPS, ...
BAFA, BAFD ou DEFA 
Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique et internet), AFPS et permis B 
 
CONTRAT DE TRAVAIL :
Contrat de travail de droit privé à durée indéterminée à temps complet et annualisé (35 heures) rattaché à la convention collective de l’animation socioculturelle
Secteur géographique de travail : Bassin annécien et Massif des Bauges
Rémunération comprenant une partie fixe (entre 1550 et 2000 € brut par mois suivant expérience) et une partie variable liée aux résultats économiques générés par le salarié mais aussi liée à des critères de développement durable.

Nous recherchons avant tout un responsable motivé par un projet associatif fondé sur le sens de l’accueil et sur la volonté de partager avec nos adhérents son engouement pour des territoires de montagne. Nous souhaitons également collaborer avec une personne qui soit convaincue que des séjours ludoéducatifs peuvent favoriser la promotion des principes d’un développement durable. Le candidat devra également justifier d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le champ d’activités de l’éducation, du tourisme et des loisirs durables.

Tâches attribuées au comptable «  fournisseurs-tarifs»
Ouverture de comptes (à valider par la Direction)
Mise à jour des fiches fournisseurs (banque de règlement, modalités de règlement, échéance), au vu des anomalies figurant sur les factures saisies par l’aide comptable.
Mise à jour de l’échéancier fournisseurs
Mise en place, après information préalable des fournisseurs, des règlements par virement.
Validation des contrôles effectués par l’aide comptable (quantité, prix unitaire) et des avoirs correspondant à envoyer aux fournisseurs
Préparation des règlements des factures fournisseurs et frais généraux par chèques puis mise sous enveloppe après validation par le chef comptable.
Relevé des anomalies tarifaires et interventions auprès de la Direction  pour correction
Mise à jour des tarifs :
automatique via l’intégration de TELLUS
intégration des tableaux Excel envoyés par mail par les fournisseurs avec recherche d’amélioration de l’utilisation de l’outil TELLUS
Apurement trimestriel des comptes fournisseurs.
Etat récapitulatif trimestriel de litiges fournisseurs justifiant le non-paiement des factures ou l’attente d’un avoir, à faire viser par la Direction
Préparation des informations pour la clôture (suite décalage de facturation au regard des dates d’entrée en stock) ;
Déclarations mensuelles des échanges intracommunautaires (deux sociétés)
Informatique (sauvegarde… Etc.)

Remplacement ponctuel partiel du comptable « trésorerie clients »

NEGOCIATEUR TRANSACTION H/F – ANNECY 74

Directement rattaché au chef des ventes,

Vous avez pour mission de rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre (prospection, exploitation des portefeuilles) et d’en assurer la promotion commerciale.
Vous accompagnez les clients sur les sites, les conseillez et faites signer le compromis de vente en fonction des garanties et de la réglementation en vigueur.
Vous avez la charge du suivi administratif et financier des affaires jusqu’à leur conclusion.

De formation Bac+2, vous bénéficiez d’une première expérience en négociation/transaction immobilière ou vente aux particuliers (débutant accepté).
Vous démontrez une excellente capacité à prospecter et des notions en droit immobilier sont appréciées.
Dynamique et autonome, vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’analyse des besoins de la clientèle.
Le permis de conduire est indispensable et vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet).
Rémunération attractive.

CREA CONSULTING

563 chemin des gouilles - Mâcheron - 74200 ALLINGES

Chargé de mission :  Conseil et Accompagnement en Création/ Reprise d'Entreprises

Poste salarié à temps partiel, évolutif, à pourvoir rapidement, placé directement sous l'autorité de la gérance, en collaboration avec les autres chargés de mission et partenaires de l'entreprise

Permis de conduire exigé. Poste basé en Châblais et bassin genevois, déplacements à prévoir régulièrement en 74, 01, et ponctuellement 69

Les principales missions sont les suivantes :

accueil/orientation des porteurs de projet

conseil et soutien au montage de projet, notamment, rédaction de documents de synthèse à destination des principaux partenaires commerciaux et institutionnels

montage et rédaction de dossiers de financement

suivi technique et commercial des créateurs

animation de modules de formation en direction de porteurs de projet ou de chefs d'entreprise (individuel ou petits groupes)

participation à l'organisation et présence lors des évènements, actions de communication de l'entreprise

participation à la gestion administrative interne de l'entreprise

préparation et restitution  régulière de comptes rendus d'activité à la gérance

Savoir-être :

Capacités d'écoute et d'expression, qualités relationnelles, implication personnelle

Esprit d'analyse, rigueur, goût de l'ordre

Respect de la confidentialité

Maîtrise de la langue écrite et orale ; Excellentes qualités rédactionnelles

Aptitudes pédagogiques

Autonomie et initiative

Pratique de l'informatique et in ternet

Poste en CDD à temps partiel de 7 mois - Evolutif possible en temps plein et longue durée

Formation  souhaitée : à partir de Bac+2 ou équivalent, à dominante comptable/financière et juridique/fiscale

Connaissance du tissu  économique, social, institutionnel et associatif local souhaitée

Prétentions financière à faire connaître - Rémunération à débattre selon profil du candidat  - Contrats apprentissage et professionnalisation à étudier - Poste en télétravail avec déplacements à étudier

Ligne directe chargée de recrutement  : Christine GARNIER, gérante : 06 26 74 20 07

Merci d'adresser vos candidatures par couriel : creaconsult01@orange

Equipiers polyvalents

Contrat à durée Indéterminée

de 20 à 30 h / hebdo

Descriptif du poste :

Après une formation aux méthodes de travail et d’hygiène, vous intégrez alternativement les postes  (production, ventes, accueil).

Expérience : sans expérience ou en commerce / service

Qualité : bon contact relationnel et esprit de travail en équipe

Motivé, dynamique et souriant

Envoyer CV+Photo

Préciser jour et heures de disponibilité

QUICK EPAGNY                                 

45 Route de Bromines              

74330 EPAGNY                                              

TEL : 04.50.24.06.74                            

Fax : 04.50.24.27.44                            

e-mail : frd249@quick.fr

QUICK CRAN

26 avenue du Pont Neuf

74960 CRAN GEVRIER

Tel : 04.50.45.73.43

Fax : 04.50.45.76.56

e-mail : frd276@quick.fr