COMMERCIAL SEDENTAIRE  France / Export Allemagne H/F

A ce poste, vous aurez comme missions principales :

Réaliser des offres de prix
Suivre les offres de prix
Saisir les commandes
Relancer les commandes
Assurer le suivi client export
Traiter les litiges
Négocier les offres
Etre l'interface entre le client et les différents services de Techné (technique/logistique/achats)
Contacts clients téléphoniques + mail
50% d'action sur clientèle France
50% sur clientèle Allemande et étrangère

Vous suivez une clientèle « industrie ».

CDD 12 mois pérenisable en CDI à pourvoir de suite.
Basé à Morancé en Beaujolais – 30mn Nord Ouest Lyonnais.
Accessible en transport : De gare de Vaise, car Planche ligne Lyon – Villefranche.

Vous êtes diplômé d’un BAC+2 dans le domaine commercial/technique.
Vous parlez couramment Allemand. Egalement Anglais.
L’aspect technique de nos produits vous attire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et particulièrement Excel.
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivée, dans une société en forte croissance.

Vous êtes autonome et capable d’appréhender les différents aspects de ces missions ; et au-delà des aspects purement techniques, vous aimez évoluer dans un cadre souple, au sein d’une société à taille humaine qui permet la prise d’initiative et encourage la responsabilité individuelle.

Salaire selon profil et expérience fixe + variable + bonus collectif + intéressement + participation + chèques déjeuner + mutuelle + Plan Epargne Entreprise.
39 heures + 23 jours de RTT/an.

L'Office de Tourisme de Mijoux a ré ouvert ses portes accueillant un nouveau bureau désireux de redynamiser la promotion et le développement de l'espace Mont Jura et du village.
Pour ce faire il a besoin d'une ou d'un responsable ayant une bonne connaissance de la région, sachant maîtriser l'outil informatique et internet ainsi que la langue anglaise.

VENDEURS

Secteur multimedia
Secteur du blanc et du meuble

Postes à pourvoir immédiatement, avec contrat CDI au terme de la période d'essai de deux mois.
Formation assurée

VIGNY DEPIERRE
30 ans d’expériences, 65 collaborateurs
8 agences : Annemasse, Archamps, Boëge, Cruseilles, Douvaine, Reignier, St Julien-en-Genevois et Viuz-en-Sallaz.
Le siège est à Archamps où sont regroupés nos différents départements: Pôle Assurance collective, Pôle Risques Industriels, Pôle Construction, Pôle Entreprises
Un double statut : Agent Allianz et Courtier en Assurances, pour accéder à la majorité des contrats, des offres du marché et ainsi avoir une approche de conseil.

Collaborateur agent généraliste

SYNTHESE DE LA MISSION
Participe au développement du portefeuille clients de l’ensemble VIGNY-DEPIERRE plus particulièrement de l’agence dont il dépend.
Assure la gestion de la relation clients, prospects

RESPONSABILITES
Assiste et participe au développement de l’activité du chargé de clientèle et du responsable d’agence.
Garantit le conseil technico-commercial auprès du chargé de clientèle
Garantit l’interface entre clients, chargé de clientèle et compagnies
Concourt, participe à la réalisation d’actions commerciales, de l’atteinte des objectifs de l’agence
Concourt à la gestion du planning du chargé de clientèle ou du responsable d’agence
Garantit l'assistance du chargé de clientèle et effectue son secrétariat
Cultive l’opportunisme commercial pour prises de rendez-vous

Assure une qualité de suivi de la relation avec les clients et les prospects
Garantit l’accueil des adhérents (accueil physique ou téléphonique, fax, mail) et leur apporte conseils et informations sur leurs garanties et/ou dans leurs demandes de modifications de ces garanties
Garantit l’accueil de prospects et commercialise l’offre produits :
Auto, Mrh, santé, prévoyance, vie.
Apporte des conseils et informations aux adhérents sur leurs prestations
Assure la gestion des sinistres (sauf Annemasse)
Concourt à améliorer l’image de l’entreprise

Assure la continuité de service et la bonne marche du bureau au plan administratif
Concourt à bonne marche de l’agence (propositions d’amélioration, planning vacances, sécurité de l’agence…)
Assure la permanence de l’accueil
Veille à la mise à jour des bases de données clients - prospects

SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE
BTS tech de co,  action co ou assurances option vente
Connaissance en assurances
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet)
Expérience commerciale souhaitée (vente en agence ou relation client)
Bonne expression orale et écrite.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES / SAVOIRS ETRE
Rigueur et organisation
Réactivité
Maîtrise de soi / résistance au stress
Orientation service client
Ecoute
Capacité à convaincre
Analyse
Esprit d’équipe
Confidentialité

VIGNY DEPIERRE
30 ans d’expériences, 65 collaborateurs
8 agences : Annemasse, Archamps, Boëge, Cruseilles, Douvaine, Reignier, St Julien-en-Genevois et Viuz-en-Sallaz.
Le siège est à Archamps où sont regroupés nos différents départements: Pôle Assurance collective, Pôle Risques Industriels, Pôle Construction, Pôle Entreprises
Un double statut : Agent Allianz et Courtier en Assurances, pour accéder à la majorité des contrats, des offres du marché et ainsi avoir une approche de conseil.

Manager Commercial Chargé de clientèle
Convention Collective n° 2335 
Classe 6

MISSION PRINCIPALE :
Sélectionner et organiser les composantes de la force de vente placée sous sa responsabilité, l'animer, la stimuler et en effectuer le contrôle.
Suivre et développer un portefeuille clients dont il a la responsabilité directe.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Le Manager Commercial exerce tout ou partie des activités principales suivantes :
Pour gérer et développer l’équipe de vente :
il analyse les rapports de force commerciaux sur son territoire ainsi que les potentiels de développement,
il propose le plan d'implantation de son territoire ou répartit les secteurs d’activités de ses collaborateurs,
il instruit les dossiers litigieux des acteurs de vente et propose les mesures nécessaires,

Pour animer la force de vente et stimuler les ventes :
il fixe, en concertation avec la direction, les objectifs individuels de ses collaborateurs et répartit entre eux les moyens commerciaux d’animation et de promotion des ventes,
il valide leur plan d’actions et s’assure de son exécution,
il procède aux entretiens d’évaluation de ses collaborateurs et propose les mesures individuelles qui les concernent,
il intervient auprès d’eux pour leur apporter conseil et assistance,
il décide et met en oeuvre, avec son équipe et en concertation avec le ou la responsable d’agence, des actions visant à améliorer la productivité commerciale,
il participe à la définition des plans de développement commerciaux  ,
il effectue la promotion des outils d'aide à la vente,
il contribue à développer la qualité du service au client apportée par les acteurs de vente,
il veille à la rentabilité de son périmètre d'activités.
Pour assurer la gestion et le contrôle de son équipe :
il veille à l’atteinte des objectifs de ses collaborateurs,
il veille à la bonne mise en oeuvre des démarches commerciales élaborées,
il contrôle l’application des règles et des procédures,
il contrôle l’utilisation des budgets alloués à ses collaborateurs,
il contrôle et valide les frais professionnels de ses collaborateurs.

Pour rendre compte de son activité :
il rédige des rapports de synthèses ou d’activités,
il dresse le bilan des actions commerciales,
il justifie l’utilisation des budgets confiés.

En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à :
créer et entretenir des réseaux de partenariats (experts comptables, conseils juridiques, notaires, ...),
effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.

Interlocuteurs internes et externes : ( hors hiérarchie directe )
INTERNES
La direction, les responsables d’agences et de pôles, les collaborateurs de l’entreprise.
EXTERNES
Les clients et les prospects, les acteurs de vente et les apporteurs       d’affaires, les partenaires de l’entreprise, les prescripteurs, les       fournisseurs,

Données caractéristiques :
Le titulaire manage une équipe de collaborateurs salariés
Nature des enjeux et/ou des problèmes à résoudre :
Maintenir et développer le dynamisme commercial dans le respect des règles et procédures de l’entreprise.
Nature et cadrage des décisions relevant de la fonction :
Le contrôle des activités du titulaire s’effectue sur l’ensemble de ses résultats globaux.

COMPETENCES NECESSAIRES POUR TENIR LE POSTE :
Compétences techniques :
Maîtriser les techniques de sélection ou de recrutement, de suivi et d’intégration des acteurs de vente,
Maîtriser les techniques de commercialisation et de souscription des produits distribués,
Maîtriser les techniques de vente et d'analyse des marchés,
Connaître les procédures administratives et comptables associées et d'analyses de résultats,
Appréhender les règles de droit des assurances et/ou du droit fiscal,
Maîtriser les techniques de communication et de prise de parole,
Connaître le fonctionnement et l’organisation générale de l’entreprise,
Connaître les règles applicables en matière de législation du travail.
Connaître le processus d’entretien d’appréciation,
Maîtriser les techniques de communication et de prise de parole,
Connaître les procédures budgétaires,
Maîtriser les outils de reporting et de tableaux de bord,

Compétences relationnelles :
Savoir animer des forces commerciales,
Savoir négocier et convaincre les acteurs de vente en les faisant adhérer aux objectifs et à la politique commerciale de l'entreprise,
Savoir fédérer.

Compétences managériales :
Management hiérarchique :
Savoir élaborer la stratégie de son unité,
Savoir fixer les objectifs individuels et collectifs à court et moyen terme,
Savoir coordonner l’ensemble des moyens fonctionnels et opérationnels mis à sa disposition,
Savoir fixer les règles de délégation et les faire appliquer,
Savoir anticiper les besoins futurs et les compétences à mettre en oeuvre,
Savoir contrôler la pertinence des processus mis en oeuvre par ses collaborateurs,
Savoir contrôler la qualité de l’interaction de son unité avec les autres composantes de l’entreprise,
Savoir gérer les conflits inter unités,
Savoir promouvoir auprès de ses collaborateurs la politique et les orientations de l’entreprise,
Savoir être à l’écoute de ses collaborateurs.

Management de réseaux 
Savoir créer et entretenir un réseau de correspondants ou de partenaires dans les disciplines qui lui sont propres.

EMPLOYE(E) DE RAYON

Titulaire d'un BAC + 2
possibilité promotion en tant que responsable
Poste à temps plein
CD évolutif CDI
Poste à pourvoir en septembre 2010
entretiens recrutement à partir du 15 août 2010

POMONA
Groupe National, 8.700 collaborateurs leader sur ses marchés C.A 2,7 milliards d'Euro en constant développement recherche deux Chefs de secteur  pour rejoindre  l'équipe commerciale du site de distribution de produits d’Epicerie, boissons, hygiène et d’entretien de POMONA EPISAVEURS  Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne.

2 Postes à Pourvoir en Rhône-Alpes :
SECTEUR 73

Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et méthodes, votre mission est  de développer et de fidéliser une clientèle de professionnels de la restauration (restauration commerciale et/ou collective) et de prospecter de nouveaux clients sur un secteur géographique d'un département. Responsable de l’activité sur votre secteur, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance : vous analysez leurs besoins et leur conseillez des produits adaptés à leurs attentes. Grâce à vos conseils et à votre force de proposition, vous avez de quoi satisfaire leurs exigences avec, à votre disposition, une gamme de qualité de 3 000 références de produits d'épicerie et d’hygiène.
Vous travaillez en collaboration avec un télévendeur en charge des commandes au quotidien.
A chaque étape de votre carrière, POMONA saura valoriser vos compétences en vous offrant un parcours à la hauteur de vos ambitions.

De formation supérieure commerciale, agro-alimentaire ou hôtellerie restauration, BAC + 2/3 ou avec une expérience réussie de la vente dans l'alimentaire. Vous maîtrisez l’anglais.

Vous êtes dynamique, rigoureux, ayant le sens du service, une grande capacité d'organisation et un fort esprit d'équipe. Vos résultats et votre mobilité dynamiseront votre évolution.

Nous vous proposons : un salaire motivant, (fixe + variable lié à vos résultats + participation aux bénéfices, véhicule de service).

1 Poste à Pourvoir en Rhône-Alpes :
MANAGER DES VENTES secteur Haute-Savoie,

Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et méthodes, votre mission est :
Suivi et développement de votre portefeuille clients, selon les critères définis :
promouvoir l’entreprise auprès de la clientèle,
préserver et développer le fonds de commerce,
faire des visites sur le terrain,
prendre des commandes,
prospecter de nouveaux clients,
faire des rapports d’activité,
et plus généralement, de fournir toutes informations utiles de votre activité qui pourraient vous être demandées par votre supérieur.
Encadrement des vendeurs qui vous serons confiés (suivi au quotidien, accompagnement sur le terrain, entretiens mensuels avec les vendeurs et votre télévendeuse) afin qu’ils atteignent leurs objectifs.
Suivi et développement des dossiers qui vous serons confiés.

A chaque étape de votre carrière, POMONA saura valoriser vos compétences en vous offrant un parcours à la hauteur de vos ambitions.
De formation supérieure commerciale, agro-alimentaire ou hôtellerie restauration, BAC + 2/3 ou avec une expérience réussie de la vente dans l'alimentaire. Vous maîtrisez l’anglais.
Vous êtes dynamique, rigoureux, ayant le sens du service, une grande capacité d'organisation et un fort esprit d'équipe, Vos résultats et votre mobilité dynamiseront votre évolution.
Nous vous proposons : un salaire motivant, (fixe + variable lié à vos résultats + participation aux bénéfices, véhicule de service).

CITROEN SADAL

CONSEILLER(E) COMMECIAL(E) EN AUTOMOBILE
Seynod - 2postes
CDI

Expérience souhaitée de 1 à 5 ans
Niveau BAC + 2 ou équivalent
Permis B souhaité
Connaissances bureautiques : traitement de texte et tableur
Qualification : agent de maîtrise
Salaire indicatif : 2000 à 5000 euros sur 12 mois Prime véhicule
37H hebdo, horaires variables
Déplacement départemental quotidien

Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale
Métier du ROME D1407 - Relation technico-commerciale

VOUS AUREZ EN CHARGE LE DEVELOPPEMENT ET LA FIDELISATION D'UN FICHIER CLIENTS EXISTANT AINSI QUE LA PROSPECTION SUR LE CHABLAIS AUPRES DES MENUISIERS, CHARPENTIERS, CONSTRUCTEURS DE CHALETS. VOUS AVEZ UNE FORMATION COMMERCIALE OU TECHNIQUE.

Lieu de travail : CHABLAIS
 
Type de contrat : ypCONTRAT A DUREE INDETERMINEE
 
Nature d'offre : CONTRAT DE TRAVAIL
 
Formation
Bac+2 ou équivalent Technico-commercial Exigé
Diplôme demandé : SI NON EXPERIMENTE
 
Permis : B - Véhicule léger Exigé
 
Connaissances bureautiques :
Tableur : Utilisation normale
Traitement de texte : Utilisation normale
 
Qualification : Employé qualifié
 
Salaire indicatif : HORAIRE DE 11 A 13 Euros (72,16 A 85,27 F) FIXE + PRIMES + FRAIS
 
Durée hebdomadaire de travail : 38H00 HEBDO VEHICULE FOURNI
 
Déplacements : QUOTIDIENS SUR LE CHABLAIS
 
Taille de l'entreprise : 20 A 49 SALARIES

SNC International
Société sécialisée dans la conception, la confection et la commercialisation de vêtements techniques
et image pour les professionnels de la montagne (stations de ski, secours, armée, …), de l’industrie,
BTP, communication…

Attaché commercial

Mission:
Accueil et orientation des clients.
Vente des produits et des services de la Banque.
Réalisation des opérations de caisse et de comptage du guichet.
 
Activités principales:
Accueillir et renseigner les clients au sein de l'agence.
Commercialiser les produits et services bancaires.
Proposer et organiser des rendez-vous avec les conseillers de clientèle.
Gérer la caisse et suivre les comptes.
Effectuer les opérations bancaires courantes dans le respect des procédures de qualité, de sécurité et de confidentialité.
Participer à la vie de l'agence (réunions équipe, réception des appels téléphoniques, traitement du courrier, diverses demandes clients).

Localisation:
Annecy (74)
 
Type de contrat :
CDD 1 an

Fourchette de salaire : 20 500€

RANDSTAD
Client : le metier s'articule autour de 3 missions principales (commercial, recrutement, gestion administrative)

CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)
Albertville (73)
CDD 4 mois renouvelable
Début : 7 juin 2010

Description :
Vous mettrez en oeuvre et développerez une prestation de service, le recrutement et la délégation de personnel intérimaire en assurant :
le recrutement du personnel intérimaire : sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôles de références ...) ; réponse adaptée aux besoins clients en termes de qualifications, compétences ...
la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : propôsition et mise en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences intérimaires, suivi des dossiers de formation, sensibilisation à la sécurité, contrôle du respect de la législation concernant les visites médicales
la gestion commerciale et le développement des comptes clients en respectant les procédures qualités. Mise en oeuvre d'actions commerciales, mise en oeuvre des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients, visites prospects et clients et mise à jour des informations commerciales, études de postes et des conditions de travail, vérification de la solvabilité des prospects et clients, saisie exacte des contrats et des paies + relances clients.

Profil recherché :
Bac+2 et minimum 2 années d'expérience
Etre consultant chez Randstad, c'est développer des compétences plurielles en sachant conjguer fibre commerciale et sensibilité RH. Une première expérience en itérim est fortement appréciée.
Votre goût de la prospection commerciale et votre résistance au stress seront de réels atouts.

Thomas CHANOURDIE
Consultant

12, avenue Victor Hugo
73200 Albertville
tél : 04.79.37.82.67
fax : 04.79.37.73.09
portable : 06.20.75.16.08
courriel personnel : thomas.chanourdie(at)randstad.fr
3w.randstad.fr

Traduction, interprétariat, PAO, rédaction, terminologie

Lieu : Sevrier
Type de poste : Commercial(e) sédentaire
Type de contrat : CDI
Nombre d’heures : 35 heures
Compétences requises :
Diplômé(e) bac + 2 avec bon niveau d’anglais, vous possédez un excellent sens relationnel. Vous êtes dynamique, ultra-motivé(e), autonome et êtes doté(e) d’une excellente élocution.  Aisance informatique et rédactionnelle.

Descriptif de la mission :
Rattaché(e) au directeur commercial, vous :
Gérer votre portefeuille clients existant,
Prospectez par téléphone de nouveaux clients,
Relancez les devis,
Assurez le suivi qualité des dossiers avec le chef de projet

Date de début de contrat : 1er septembre 2010
Salaire annuel: 16 125,60 € brut (1 343,80 € x 12) + variable mensuel

Karine Renard
Amaïa Traduction
110 Allée du Soleil
ZAE Les Fontanettes
F- 74320 Sevrier
+33 (0)4 50 67 88 10

3w.amaia-traduction.com

1 animateur-nature pour le Jardin des Cimes, jardin touristique et pédagogique au Plateau d’Assy.

Missions
Faire des visites guidées du jardin aux visiteurs
Animer des ateliers auprès d’un public d’enfants sur la thématique de la montagne, de la botanique et du potager.
Entretien du jardin
Aide au service pour la restauration à midi

Profil
Intérêt pour la montagne et la nature dans un sens large
Aisance relationnelle
Bonne élocution
Dynamique
Autonome
Disponibilité
Une expérience dans l’animation serait un plus (type BAFA)

Conditions de recrutement
CDDI à temps plein (35h)
Disponibilité : semaine et weekend
Poste à pouvoir à partir du 25 mai 2010
rémunération : Smic

1 poste d’accueil-billetterie et vente d’articles dans la boutique d’un jardin touristique et pédagogique au Plateau d’Assy.

Missions
Accueillir les visiteurs
Tenir la billetterie du Jardin
Vente des objets de la boutique (livres, jeux éducatifs, objets du commerce équitable)
Aide au service pour le restaurant à midi

Profil
Intérêt pour la montagne et la nature dans un sens large
Aisance relationnelle
Dynamique
Autonome
Disponibilité
Une expérience dans la tenue d’une caisse ou d’une billetterie serait un plus.

Conditions de recrutement
CDDI à temps plein (35h)
Disponibilité : semaine et weekend
Poste à pouvoir à partir du 25 mai 2010
rémunération : Smic

Responsable de Programmes
Promotion immobilière
Lyon

POSTE
En relation directe avec le Directeur de Programmes, votre mission consiste à gérer la totalité de l’opération, en lien avec nos équipes technique et commerciale.
Vous assurez la gestion et la réalisation des opérations, du dépôt du permis de construire à la livraison ;
Vous établissez les budgets et respectez les délais prévus ;
Vous réalisez les opérations sur les plans financiers, commerciaux et techniques en relation avec les compétences internes et en externe ;
Vous animez les différents intervenants.
Vous rejoignez une équipe Programmes composée de 5 personnes (plus le back office).

PROFIL
Formation supérieure généraliste de type Droit, Urbanisme, Aménagement, mais aussi Sciences Po, ESC, Ingénieur…
Expérience significative de 4/5 ans minimum dans une société de promotion immobilière et/ou entreprise générale, sur des produits logements et/ou résidences étudiantes, seniors…
Capacité à gérer plusieurs projets de front ; sens de l’équipe ;
Forte capacité de travail, bonne vision globale ;
Potentiel évolutif.

Responsable de Programmes
Promotion immobilière
Annecy

POSTE
En relation directe avec le Directeur de Programmes et le Directeur de la filiale, vous rejoignez notre équipe Programmes (3 personnes) et prenez à court terme, la responsabilité d’une opération logements importante. Vous êtes en collaboration étroite avec les équipes technique et commerciale. D’autres programmes – en moyenne 40 à 60 logements – vous seront confiés par la suite.
Votre mission s’exerce sur l’ensemble du déroulement de l’opération :
Vous prenez les décisions nécessaires concernant la conception et la réalisation du programme ;
Vous établissez le budget de l’opération, les délais à respecter ;
Vous animez les intervenants en interne et en externe.
Le poste est basé à Annecy.

LE PROFIL
Formation supérieure généraliste de type Droit, Urbanisme, Aménagement, mais aussi Sciences Po, ESC, Ingénieur… ;
Expérience significative d’au moins 4-5 ans en tant que Responsable de Programmes en promotion immobilière, sur des produits logements et/ou résidences services et/ou tertiaire… ;
Bonne vision globale sur le déroulement d’une opération ; bon gestionnaire ;
Capacité d’intégration et d’adaptation ; sens de l’équipe ;
Potentiel évolutif.

CONSEILLER COMMERCIAL EN GESTION DE PATRIMOINE
Description du poste
Faites rimer talent, expertise et performance pour servir des solutions patrimoniales et financières à vos prospects et clients.
Le groupe Allianz vous donne les moyens d'affirmer votre efficience et de bénéficier d'un réel processus de gestion de carrière.
Votre ambition, nos formations spécialisées, vous permettront d'enrichir vos compétences pour réussir dans ce métier de proximité et de service.
De plus, nous accompagnons tous nos conseillers par un management de proximité et mettons à leur disposition, une offre produits attractive et très large afin de pouvoir toujours satisfaire au mieux nos clients.
Vos principales missions seront de développer de nouveaux clients et de fidéliser sur le long terme un portefeuille de clients confiés, en bénéficiant d’une grande autonomie d’organisation.
Après avoir défini les besoins des clients et des prospects, par le biais d’un bilan patrimonial, vous délivrerez un ensemble de préconisations personnalisées en vous appuyant sur l’ensemble de notre gamme de produits.

H/F
Vous avez une solide expérience de la prospection et de la vente de services, de l'assurance ou de la banque et vous souhaitez vous investir dans le 1er réseau français de conseillers certifiés en gestion de patrimoine.
Goût du challenge, volonté de se surpasser, sens de l'écoute et du conseil client, dynamisme et capacité à convaincre sont autant d'atouts nécessaires à votre succès.
Salaire et avantages

Le groupe Allianz vous donne les moyens d’affirmer votre efficience et de bénéficier d’un réel processus de gestion de carrière :
Formations
Autonomie et Rémunération motivante
Véhicule d'entreprise, téléphone portable, ordinateur portable
Perspectives d’évolutions de carrière dans l’expertise métier ou le management.
Votre ambition et notre plan de formations spécialisées vous permettront d’enrichir vos compétences et de réussir dans ce métier de proximité et de service.
Rejoignez-nous dès maintenant pour construire ensemble la communauté financière la plus solide du monde !

Envoyer votre candidature sous la référence R270C par mail ou par courrier :
SOLYVOLT - GROUPE SQP S.A.
234 route de Genas - 69003 LYON
recrutement(at)sqp.fr
Tél : 04 72 13 44 44
3w.solyvolt.fr

RESPONSABLES D'AGENCE Homme/Femme - CDI
De formation Bac+2 tourisme ou vente, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'encadrement et 'animation d'équipe; Manager, commerçant et gestionnaire talentueux, vous saurez développer les résultats qualitatifs et quantitatifs de votre agence.
Maîtrise d'un GDS appréciée

VENDEURS CONSEIL Homme / Femme - CDD / CDI
Vous êtes professionnel du toursime, vous aimez la vente et jstifiez d'une bonne connaissance de l'environnement touristique. Vous avez l'esprit commercial, êtes passionné par les voyages et souhaitez intégrer un grand Groupe.
Maîtrise d'un GDS appréciée

CARREFOUR VOYAGE VOUS PROPOSE
De vous épanouir dans une mission enrichissante à travers un parcours de formation individuelle et adaptée à votre métier.

Vous bénéicierez de NOMBREUX AVANTAGES :
Rémunération vaiable
Challenges de ventes
13è mois
Accord de participation
Tickets restaurant
Mutuelle

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et photo) à
VOYAGES CARREFOUR
Service Recrutement
BP227
9/13 venue du Lac-mermoz6
91007 EVRY CEDEX

par mail : virginie_lubis(at)carrefour.fr

DIETETICIEN(NE) CONSEIL LANGUEDOC ROUSSILLON h/f

Connaissances nécessaires
Votre mission consistera d'une part à développer auprès des professionnels de santé et de leurs équipes l'activité nutrition entérale et d'autre part à organiser et coordonner le retour à domicile des patients concernés : éducation du patient et de sa famille, formation à l'emploi du matériel mis à disposition (pompe fixe ou portable), suivi nutritionnel, coordination de l'entourage médical de ville (médecin, infirmier ou infirmière libéral, aide-soignante, kinésithérapeute ...).

Niveau d'études
impérativement titulaire d'un diplôme d'état de Diététicien(ne)

Niveau d'expérience
Idéalement à partir de trois années d'expérience sur la région dans un poste équivalent.
Goût pour l'action commerciale.

Contrat
Durée indéterminée

Début de la mission
Immédiatement

Salaire annuel
Entre 20 et 30K€
Salaire composé d'une partie fixe + partie variable (négociable selon expérience) participation et avantages grands groupe Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements Téléphone portable

Pour postuler, merci de nous adresser  sans tarder votre cv + lettre de motivation par mail CBTCOOPER(at)aol.com indiquant votre délai de disponibilité, votre souhait en terme de rémunération ainsi que les départements sur lesquels vous acceptez de travailler.

Réf :HYP-28830-CR-CHAMBERY BASSENS-90
Poste :Hôte(sse) de caisse ( H/F) CDI 18H Hebdo
Localisation: CHAMBERY BASSENS
Description :HOTE DE CAISSE H/F, UN VERITABLE METIER

Progresser ensemble, c'est plus qu'une belle idée.
 
Vos principales missions :
Accueillir et orienter des clients.
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement.
Gérer un fond de caisse.
Transmettre les remarques et les suggestions des clients.

Vos qualités en action :
Sens de l'accueil et du service client.
Convivialité, tact, diplomatie et bonne humeur.
Fiabilité et rigueur.

Votre Profil :
Pas de formation particulière requise.
Savoir effectuer des opérations arithmétiques.
Le goût du contact client et du commerce.

Les avantages Carrefour :
Rémunération sur 13,5,Interessement & Participation aux bénéfices, Mutuelle, Remise sur achat.
Politique active de formation et priorité donnée à la promotion interne.

Date de prise de fonction :20/04/10
Type de contrat : CDI temps partiel
Nombre de candidat à embaucher : 2

Poste de Conseiller(ère) Immobilier et Financier
Pré-requis :
bac + 2 en commerce ou immobilier
expérience du terrain
 
Tâches :
Conseil immobilier
Conseil et étude financière
De la prospection clientèle à la réitération authentique de la vente (mandats, visites, suivi, administratif, négociations, compromis, plans financiers…)
 
Qualités recherchées :
Volontaire et motivé
Proactif et pugnace
Connaissances des techniques commerciales
Connaissances juridiques

Statut :
Contrat salarié VRP
Rémunération en avance sur salaire avec taux de rémunération sur les entrées et sorties de mandats + rémunération sur les financements

Foncia met à disposition :
Formation à notre siège de 2 semaines portant sur les techniques de commercialisation, juridiques et les process du groupe
Un accompagnement régulier
Des formations locales régulières sur le métier
La force et le savoir faire du 1er groupe de gérance immobilière en France
Des outils de travail et de communication performants

Postes à pourvoir :
Cluses (74)
Le Grand Bornand (74)
Albertville (73)
Notre Dame de Bellecombe (73)
La Chambre (73)

Disponibilités :
Immédiates et sous 3 mois.

Les candidats intéressés peuvent envoyer CV et lettre de motivation soit par courrier à :
Thierry Boué
Directeur Commercial
FT Alpes
29 chemin de la fonderie
73200 Albertville

Soit par mail à :
Thierry.boue(at)gmail.com

LEROY MERLIN recrute pour son magasin d'ANNEMASSE

2 CONSEILLER(E)S DE VENTE
Contrat CDI 35 heures
De formation commerciale type Bac+2, vous avez le goût de la vente.
Vous aimez les contacts avec les clients, êtes ouvert(e) et communicatif(ve).
une conniassance produits bricolage nécessaire
Votre mission consistera à :
Accueillir, écouter, conseiller et servir les clients pour répondre à leurs besoins
Entretenir et approvisionner le rayon
Participer à l'élaboration des gammes
Participer à la préparation des opérations commerciales
Rémunération 18 000 € annuel à 21 400 € annuel (primes et intéressement compris) + tickets restaurant + prise en charge transport.

3 RESPONSABLES DE RAYON
Contrat CDI 35 heures
De formation commerce type Bac+4, vous avez le goût du commerce
Votre goût de la performance et du challenge vous fera relever les défis d'une ouverture
Vous êtes autonome, créatif mais restez pragmatique et collectif(ve)
Vous êtes animateur et rassembleur
Votre mission consistera à :
Aider, former, et faire réussir les conseille(e)s de vente dans das leur acte de vente
Vous préparerez, organiserez et monterez les opérations commerciales
Par votre gestion et votre animation, vous mettrez tout en oeuvre pour optimiser les perdormances de votre rayon
Rémunération : 23 000 € et 27 700 € (primes et intéressement compris) + tickets resturant + prise en charge transport

3 HOTES(SE) SERVICE CLIENTS
Contrat CDI temps partiel 15-20h
De formation Bac, vous avez le goût du contact clients
Votre mission consistera à :
Encaisser de manière efficace, agréable et commerçante
Faire remonter les remarques des clients
Promouvoir et vendre les services du magasin
Des polyvalencesde mission sont proposées : accueil, monétique, crédit, carte fidélité, bâti ...
Rémunération : 17 600 à 21 300 € annuel (base temps complet - primes et intéressement compris) + tickets restaurant + prise en charge transport

3 COLLABORATEURS A TEMPS PARTIEL
Contrat CDI temps partiel 8h/10h fin de semaine
De formation Bac, vous avez le goût du contact clients
Rémunération : 17 600 à 21 300 € annuel (base temps complet - primes et intéressement compris) + tickets restaurant + prise en charge transport

Un(e) Agent d'Expédition/Facturation
CDI à temps plein (36h40 / semaine)

La mission principale est :
Participe à
L'analyse, la vérification et la correction des commandes sur le système SAP en fonction des exigences client
L'analyse et la demande des corrections sur le crédit documentaire si nécessaire
La vérification de la conformité aux règles d'éthique
La négociation des coûts des prestations de transports
Donne les instructions d'emballage au service concerné
Constitue le dossier complet d'expédition et de facturation export …

Exigence de
BAC + 2 commerce International ou expérience équivalente et anglais courant ou très bon niveau

Envoyer cv + lettre de motivation.
ADECCO
168 AVENUE MARECHAL LECLERC 73000 CHAMBERY
Contact / MATTIEU BERTHON
04.79.65.68.00

Mattieu.berthon(at)adecco.fr

Commercial
Contrat d'apporteur d'affaire.

Nous recherchons une personne déjà introduite dans le secteur de la plasturgie et notamment dans la découpe de polystyrène. Nos cibles potentielles sont :

Le BTP : Moule de coffrage, éléments de décoration, corniches, balustre…

La PLV (publicité sur lieu de vente)

La décoration d’intérieur ou extérieure (Visuel de communication, Enseignes, décoration de stand ou de vitrine…)

Les arts décoratifs

Les Traiteurs et pâtissier (plateaux de présentation…)

L’emballage : Cale de maintient, protection de caisson…

Le prototypage de grandes pièces.

Les décors de théatre….

TECHSET INNOVATION
Savoie Technolac - bat A
BP 326
27, allée du lac d'Aiguebelette
73 377 Le Bourget du Lac Cedex

Tél :  04 79 75 76 06
Fax : 04 79 75 76 07
marc.marzano(at)techset-innovation.com

Responsable Développement Foncier
Promotion immobilière
LYON

Rattaché au Directeur du Développement, votre secteur géographique d’intervention se situe en agglomération Lyonnaise. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes en Développement.

Votre mission consiste à :
Fixer les priorités entre les différents dossiers de prospection identifiés, issus d’informations internes et externes ;
Développer les réseaux relationnels et prescripteurs ;
Effectuer les démarches auprès des propriétaires fonciers ;
Réaliser les études de marché et de faisabilité des terrains ;
Conduire le dossier jusqu’à la signature du terrain.

Profil :
Formation supérieure généraliste, avec une spécialisation immobilière si possible ;
Une  expérience de 5 ans minimum, capitalisée dans une fonction développement en promotion immobilière avec maîtrise du produit « logements collectifs » ;
La connaissance du territoire Lyonnais est un atout ;
Bonnes aptitudes sur le relationnel, capacité à négocier ;
Autonomie de réflexion ;
Impliqué, investi, énergique ;
Profil évolutif.

Société spécialisée dans les voyages sur mesure, organisation et gestion d’évènements.
Son champs d’action couvre le monde entier hors zones à risque et s’adresse tant aux particuliers qu’aux entreprises.

Entreprise créée en 2000, son siège et son  agence principale sont près de Genève. Elle a aussi un bureau à Lyon et un bureau à Paris.

Une nouvelle gérance a été mise en place le 01/10/2008.
L’équipe actuelle est constituée de 2 permanents et de 4 indépendants.
Le nouveau site internet a été mis en ligne le 01/06/2009.

Le chiffre d’affaires annuel est généré par une clientèle fidélisée depuis plusieurs années.
La consolidation d’une base de clientèles de particuliers a été une priorité  ces 12 derniers mois et ce afin de compenser la perte des comptes entreprises dont les budgets voyages et incentive ont été fortement réduits durant cette année de crise (ex :  voyages de groupes et organisation de séminaires avec des clients tels que BLEDINA, SOMFY, LA POSTE, CPRO, DESSANGES - CAMILLE ALBANE, BTP RHONE ALPES, TRANSPORT RESANO, STE DES ARTS DE GENEVE).

LES AXES DE DEVELOPPEMENT 
Développer la clientèle de particuliers en Haute-Savoie et en Suisse

Cette action est en cours, un travail de fond est conduit sur toutes les communes du Genevois pour faire connaitre à tous les habitants nos prestations.
La même opération sera lancée en Suisse en septembre 2010.
Communication sous forme d’une newsletter internet mensuelle et de mailing postal.

Créer le département entreprises

L’optimisation des ressources en place, en lien avec la connaissance du marché, amènent la création d’un département entreprises.

La prospection de nouveaux clients sera donc essentielle avec en priorité une prospection en Suisse( le taux de change du CHF favorisant l’achat de services sur la zone euros) et plus particulièrement des entreprises frontalières.

Responsable des ventes pour le département entreprises
Services : création de voyages groupes, incentive, séminaires
Bureau à l’agence
Zone de responsabilité : 74, 69 et Suisse
Rattachement au gérant de la société
Position : agent de maitrise
Rémunération : une partie fixe et une partie commissions
Type de contrat : CDI
Missions :
prospecter une clientèle d’entreprises, d’associations et autres organismes
faire connaître la société et ses services
conclure des contrats de ventes
gérer la communication web adaptée
participer à la production de certains projets

LE PROFIL REQUIS
Formation initiale :
Minimum bac + 2 , ou équivalent , de type BTS MUC ( management des unités commerciales)ou NRC (négociation et relation clients )

Connaissances spécifiques :
Techniques de vente et gestion de la relation client,
Utilisation des outils de communication web ,
Pratique souhaitée de l’anglais

Expérience professionnelle :
Vente de services, si possible dans le secteur du tourisme
Supérieure ou égale à dix ans

Qualités personnelles : 
dynamisme, créativité, sens de la communication, rigueur

Permis de conduire B

ANIMATEUR/TRICE NATURE
Eligible au dispositif CAE

Missions :
Accueil du public; Visites de groupes
Animations auprès des scolaires, de la maternelle au collège
Préparation:réalisation de sorties naturre grands publics et d'ateliers nature pour les enfants
Accompagnement de descentes de la Loire en grand canoë
Billeterie, boutique, accueil téléphonique, gestion de doc

Profil :
BTS GPN Animation nature ou BEATEP environnement, BPJEPS Environnement ou lisirs verts.
BAFA souhaité
Bonne connaissances naturalistes générales
Expérience en animation nature. Bonne connaissance des publics, notamment des enfants.
Bon niveau d'anglais souhaité

Conditions :
CUI CAE en CDD de 6 mois
Emploi à temp plein
Déplacement possible dans le département et les départements limitrophes
Rémunération brute mensuelle : 1 577 euros
Poste à pourvoir début avril 2010
Permis B et véhicule personnel indispensables.

Merci d'adresser votre candidature CV + lettre de motivation) avant le 15 mars 2010
A M. GUNTZ : pavillondeloire(at)gmail.com
ou par courrier postal :
Pavillon du milieu de Loire
17 quai Jules Pabiot
58150 Pouilly sur Loire

TOPTIP
Suisse

Marque de meuble du groupe Coop

VENDEUR CONFIRME
Carouge - Genève (Canton de Genève)

De préférence meubles

Profil véritable vendeur / pas de préférence homme ou femme
Connaissances anglais est un atout
Poste à temps plein (42 heures par semaine)

Entrée : 01/04/2010 ou à convenir

Salaire : 4 000 - 4 200 CHF brut x 13 mois
5 semaines de vacances
Discrétion assurée

AGENTS COMMERCIAUX DES TRAINS

Vous êtes le personne d'accueil sur le train, vous veillez à ce que toutes les étapes du voyage se déroulent agréablement et sans stress. Vous mettez vos compétences au service des voyageurs su les trajets à destination de Paris ainsi que sur le réseau national suisse.

Vous êtes responsables de la qualité dans les trains.
Vous assistez le chef des trains lors des perturbations.
Vous offrez un service soigné et de qualité, aimable, disponible et proactif/ve.
Vous assumez des responsabilités techniques, vous garantissez la sécurité de l'exploitation et le contrôle des billets.
Vous effectuez des déplacements avec des horaires de travail irréguliers.

Une formation pratique et intensive de 12 mois commençant le 1er juin 2010 à temps complet, avec un plein salaire et des perspectives de développement vous est offerte.

Un emploi du temps à temps partiel est possible parès 1 an de formation à temps complet.

Les vacances sont au minimum de 26 jours par an.
Mise à disposition de vêtements professionnels.
Compensationspour le travail de nuit et du dimanche.

Documents à avoir obligatoirement :
- CV
- Diplômes
- Attestations ou certificats de travail
- Références (minimum 2)
- Pièce d'identité
- Extrait du casier judiciaire récent (moins de 3 mois)
- Permis de travail (si le candidat en possède déjà un)

Merci de contacter Kelly Services (Suisse) SA si vous répondez aux critères de sélection

Office : +41(0)22 906 92 92 ou elodie.veyrat(at)kellyservices.ch
Place de Cornavin 10, Case postale 1752, 1211 genève 1 / Suisse

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS    

Rattaché au Chef des ventes régionales, vous êtes responsable d'un portefeuille de clients constitué d'hypermarchés et de supermarchés et assurez le développement du chiffre d'affaires sur votre région. Pour cela, vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre secteur et vous vous assurez qu'elle est correctement appliquée en point de vente. Ainsi, vous maximisez la présence de nos produits en magasin, organisez les actions promotionnelles, assurez un suivi merchandising de qualité et une bonne maîtrise des PVC.
Expert de votre marché, vous informez techniquement et sensibilisez vos interlocuteurs tout en garantissant une gestion rigoureuse de vos budgets commerciaux dans le strict respect des accords nationaux.

Vous êtes le garant de l'image de marque de notre société et de ses produits et assurez la remontée de toutes informations nécessaires à votre hiérarchie et aux différents services internes.

De formation commerciale supérieure, vous êtes passionné(e) par la vente, sensible à l'univers agroalimentaire et aux produits de grande consommation. Avant tout, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament de battant et votre grand sens de l'objectif.
Doté(e) d'un bon sens relationnel et impliqué(e) dans vos fonctions, vous faites preuve d'un réel goût pour le terrain et d'une grande ténacité. Votre dynamisme, votre sens du service client et votre courage seront les clés de votre réussite.
Vos excellents résultats, votre grande implication sur le terrain et votre esprit d'équipe vous permettront d'évoluer à moyen terme.

Poste à pourvoir en CDI

Collaborateur à dominante commerciale H/F
Poste en CDD 12 mois avec période d’essai 1 mois avec possibilité d’évolution

Attaché(e) à votre région, vous avez le goût de la relation commerciale et appréciez la
polyvalence et le dynamisme que requiert une structure à taille humaine.
Avez-vous déjà envisagé de devenir Collaborateur(trice) d’Agent Général d’Assurance ?
Doté(e) d’un sens relationnel reconnu, de l’écoute, d’une capacité d’organisation,
au sein d’une agence Allianz, votre mission principale consistera
à accueillir les clients, découvrir leurs besoins d’assurances et leur proposer des offres
adaptées.
De plus, vous participerez à l’exploitation du portefeuille client et à son développement.
Vous serez aussi amené(e) à assister l’Agent dans d’autres activités, notamment celles
liées à la gestion et à la souscription des contrats.

Secrétaire standardiste
contrat CDD/35H

PROFIL :
Personne motivée, sérieuse, dynamique, disponible, esprit d’équipe

TRAVAIL :
Accueil 
Téléphone (standard)
Courrier départ/arrivée
Mail à traiter
Courrier divers à taper
Devis à taper
Factures à taper
Archivage
Dépôt du courrier à la Poste

Ce poste à pouvoir de suite, concerne un remplacement de congé maternité d’une durée de 5 à 6 mois,  renouvelable si nécessaire.

Faire parvenir lettre de motivation + CV par e-mail

accueil(at)constructionsavoyarde.fr
590 ZA des Iles de macot
73210 MACOT LA PLAGNE
Tél : 04/79/09/75/12

CREA CONSULTING

563 chemin des gouilles - Mâcheron - 74200 ALLINGES

Chargé de mission :  Conseil et Accompagnement en Création/ Reprise d'Entreprises

Poste salarié à temps partiel, évolutif, à pourvoir rapidement, placé directement sous l'autorité de la gérance, en collaboration avec les autres chargés de mission et partenaires de l'entreprise

Permis de conduire exigé. Poste basé en Châblais et bassin genevois, déplacements à prévoir régulièrement en 74, 01, et ponctuellement 69

Les principales missions sont les suivantes :

accueil/orientation des porteurs de projet

conseil et soutien au montage de projet, notamment, rédaction de documents de synthèse à destination des principaux partenaires commerciaux et institutionnels

montage et rédaction de dossiers de financement

suivi technique et commercial des créateurs

animation de modules de formation en direction de porteurs de projet ou de chefs d'entreprise (individuel ou petits groupes)

participation à l'organisation et présence lors des évènements, actions de communication de l'entreprise

participation à la gestion administrative interne de l'entreprise

préparation et restitution  régulière de comptes rendus d'activité à la gérance

Savoir-être :

Capacités d'écoute et d'expression, qualités relationnelles, implication personnelle

Esprit d'analyse, rigueur, goût de l'ordre

Respect de la confidentialité

Maîtrise de la langue écrite et orale ; Excellentes qualités rédactionnelles

Aptitudes pédagogiques

Autonomie et initiative

Pratique de l'informatique et in ternet

Poste en CDD à temps partiel de 7 mois - Evolutif possible en temps plein et longue durée

Formation  souhaitée : à partir de Bac+2 ou équivalent, à dominante comptable/financière et juridique/fiscale

Connaissance du tissu  économique, social, institutionnel et associatif local souhaitée

Prétentions financière à faire connaître - Rémunération à débattre selon profil du candidat  - Contrats apprentissage et professionnalisation à étudier - Poste en télétravail avec déplacements à étudier

Ligne directe chargée de recrutement  : Christine GARNIER, gérante : 06 26 74 20 07

Merci d'adresser vos candidatures par couriel : creaconsult01@orange

Equipiers polyvalents

Contrat à durée Indéterminée

de 20 à 30 h / hebdo

Descriptif du poste :

Après une formation aux méthodes de travail et d’hygiène, vous intégrez alternativement les postes  (production, ventes, accueil).

Expérience : sans expérience ou en commerce / service

Qualité : bon contact relationnel et esprit de travail en équipe

Motivé, dynamique et souriant

Envoyer CV+Photo

Préciser jour et heures de disponibilité

QUICK EPAGNY                                 

45 Route de Bromines              

74330 EPAGNY                                              

TEL : 04.50.24.06.74                            

Fax : 04.50.24.27.44                            

e-mail : frd249@quick.fr

QUICK CRAN

26 avenue du Pont Neuf

74960 CRAN GEVRIER

Tel : 04.50.45.73.43

Fax : 04.50.45.76.56

e-mail : frd276@quick.fr