# Bachelor Ressources Humaines 1 et 2 Intègre une formation qui te prépare aux métiers stratégiques des RH. Au cours de ces deux années en formation initiale, tu maîtriseras le recrutement, la gestion administrative du personnel et les relations sociales en entreprise. Une vraie formation pour devenir un véritable pilier des ressources humaines. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![formation_Bachelor_Ressources_Humaines_1_2](/files/ipacfrance/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-08/formation_Bachelor_Ressources_Humaines_1_2.jpg?h=b0233342&itok=HAE47lyN "formation_Bachelor_Ressources_Humaines_1_2") ![formation_bac+3_image_2](/files/ipacfrance/styles/hero_square_desktop/public/2026-08/formation_bac%2B3_image_2.jpg?h=833ae1ac&itok=yKg4azEf "formation_bac+3_image_2") Pré-requis: Bac Alternance possible 2 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Alternance Un rythme école/entreprise adapté aux besoins du marché. Des formateurs professionnels Un apprentissage assuré par des experts des ressources humaines. Une formation certifiante Titre RNCP niveau 6. Un accompagnement carrière Un suivi individuel pour préparer ton avenir. Le **Bachelor Ressources Humaines** te prépare à exercer les métiers clés des RH dans n'importe quel environnement professionnel. Ces deux premières années t'offrent les fondamentaux pour construire une vraie compétence en recrutement, intégration, gestion administrative du personnel et veille juridique. À l'issue, tu pourras continuer en 3ème année en alternance pour spécialiser ton profil, ou envisager directement un MBA Management des Ressources Humaines. Un socle solide pour démarrer une carrière au cœur des enjeux humains de l'entreprise. Voir plus ## Objectifs du Bachelor Ressources Humaines La formation vise à te donner une compréhension globale de la fonction RH et de ses enjeux stratégiques. Tu apprendras à mettre en place une politique de recrutement inclusive et responsable, à piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs, et à gérer l'administration du personnel en respectant les obligations légales et fiscales. Tu développeras aussi une sensibilité particulière aux relations sociales et au dialogue constructif en entreprise, des compétences essentielles pour accompagner les managers et contribuer au bien-être des équipes. ## Les compétences clés développées Au terme de ces deux années, tu maîtriseras plusieurs domaines d'activité. Tu seras capable d'identifier les besoins en recrutement, de sélectionner les meilleures stratégies de sourcing adaptées au secteur et au poste, et de participer activement aux entretiens d'embauche. Sur le versant administratif, tu comprendras la veille juridique en droit social, la production de la paie, et la gestion des dossiers personnels. Tu auras aussi une vue d'ensemble de la gestion des emplois et parcours professionnels, ainsi que les bases du dialogue social et de la négociation. L'anglais professionnel fait partie intégrante du cursus, tout comme une sensibilité à la RSE et à la marque employeur. ## La poursuite d'études Après ces deux années, deux chemins s'offrent à toi. Tu peux intégrer la 3ème année du Bachelor Ressources Humaines en alternance pour approfondir tes compétences et te professionnaliser immédiatement au sein d'une entreprise. Cette année te permettra de choisir une spécialité parmi plusieurs domaines : chargé des ressources humaines, responsable de la paie, HR Business Partner, responsable SIRH, ou responsable en dialogue social. Sinon, tu peux aussi poursuivre vers un MBA Management des Ressources Humaines pour développer une vision encore plus stratégique de la fonction. Quelle que soit ton choix, cette formation constitue une base solide pour évoluer vers des postes à responsabilités. ## Admission Intègre le Bachelor Ressources Humaines en toute simplicité. Découvre les modalités d'inscription, le titre délivré et les solutions pour financer ta formation. ![Admissions_RH_SOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Admissions_RH_SOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=C-NgLgvD "Admissions_RH_SOCIAL") Modalités d'admission - Candidature en ligne via le formulaire dédié puis entretien individuel avec un conseiller formation pour valider ton projet professionnel. - Prérequis à l'entrée en formation : titulaire d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) pour l’accès en année 1, ou 60 crédits ECTS pour l’accès en année 2. - Délais d'accès à la formation : ton dossier sera étudié en fonction des dates de rentrée. - Passerelles et suite de parcours : information disponible dans la fiche RNCP, rubrique « Liens avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations ». Financement et prise en charge - Formation éligible à l'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). - Prise en charge des frais de scolarité par l'entreprise d'accueil en alternance. - Solutions de financement possibles en formation initiale selon les campus. Titre délivré - **Validation académique :** Bachelor (Bac+3). - **Validation professionnelle :** certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP – LA COMPAGNIE DE FORMATION – DIRECTION NATIONALE PIGIER – « Chargé de missions RH » – [RNCP40863](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40863/) – Date d’enregistrement : **30/04/2025** – Date d’échéance : **30/04/2028**. - **Validation européenne :** supplément au diplôme. - **VAE :** possibilité d'accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l'Expérience. Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Un programme complet pour découvrir les métiers des ressources humaines, développer tes compétences en recrutement et gestion administrative, et construire ton projet professionnel étape par étape. ![Programme_RH_SOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Programme_RH_SOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=-a5LWMWc "Programme_RH_SOCIAL") Bachelor 1 **Compétences fondamentales** - Réussir en entreprise : organisation, services et hiérarchie - Fondamentaux des RH - Introduction au droit du travail - Fondamentaux du recrutement - Gestion administrative du personnel - Dossier expérience entreprise **Environnement de l’entreprise** - Communication globale - Économie d’entreprise - Comptabilité générale d’entreprise - Introduction au droit et organisation judiciaire - Techniques d’expression orale **Outils et pratiques professionnels** - Initiation à l’IA - Informatique : Pack Office, Canva… - Anglais - Mathématiques appliquées - Factory Game - Pratique professionnelle Bachelor 2 **Compétences fondamentales** - Réussir en entreprise : communication interne et externe - Droit du travail et relations sociales - Recrutement - Gestion administrative du personnel - Initiation au pilotage social - Performance RH - Introduction à la GEPP - Initiation à la paie - Projet expérience entreprise **Environnement de l’entreprise** - Économie d’entreprise - Contrôle de gestion - Introduction à la gestion de projet - Introduction au management - Droit des contrats - Cas d’entreprise **Outils et pratiques professionnels** - IA en action - Informatique : Excel avancé, gestion des réseaux sociaux - Anglais - Outils de décision statistiques - Factory Game - Pratique professionnelle *(Programme indicatif susceptible d'évoluer selon les campus et les promotions.)* [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## En quelques chiffres 96 % de taux de réussite au diplôme. 88 % des étudiants en poste dans les 6 mois qui suivent la formation. +3800 étudiants formés chaque année. +3500 entreprises partenaires chaque année. ![Débouchés et poursuites_RHetSOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/D%C3%A9bouch%C3%A9s%20et%20poursuites_RHetSOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=E4D-lqkI "Débouchés et poursuites_RHetSOCIAL") ## Débouchés & poursuites d’études Après ton Bachelor Ressources Humaines, tu peux poursuivre en année 3 pour te spécialiser et accéder à des rôles plus stratégiques. Les débouchés métiers couvrent des postes comme chargé des ressources humaines, responsable des ressources humaines, HR Business Partner, responsable SIRH, chargé de projet RH ou responsable paie. Métiers accessibles après ce Bachelor: [ Outplacer ](/formation-outplacer) [ Assistant Ressources Humaines ](/formation-assistant-ressources-humaines) #### Outplacer ![métiers_outplacer](/files/ipacfrance/2026-08/m%C3%A9tiers_outplacer_0.jpg "métiers_outplacer") L’ outplacer accompagne des professionnels en transition pour clarifier un projet, valoriser leurs compétences et accélérer le retour à l’emploi ou la reconversion. Son rôle ? Structurer une démarche réaliste, outiller la recherche, préparer aux entretiens et soutenir la motivation. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-outplacer) #### Assistant Ressources Humaines ![métiers_assistant_rh](/files/ipacfrance/2026-08/m%C3%A9tiers_assistant_rh_0.jpg "métiers_assistant_rh") L’ assistant ressources humaines est le facilitateur du quotidien RH. Son rôle ? Assurer une gestion administrative fiable, soutenir le recrutement et la formation, diffuser l’information interne et contribuer au dialogue social. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-ressources-humaines) [ Voir tous les métiers ](/metiers) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Où suivre cette formation ? Trouve ton campus IPAC pour suivre les années 1 et 2 du Bachelor Ressources Humaines. [ Annecy ](/ecole-commerce-annecy) [ Grand Genève ](/ecole-commerce-ville-la-grand) [ Nous rencontrer ](/tous-les-campus) #### Annecy ![pagecampus_ANNECY](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus_ANNECY.jpg "pagecampus_ANNECY") Au cœur de la Haute-Savoie, IPAC Annecy accompagne les étudiants du Bac au Bac +5 dans un environnement dynamique et à taille humaine. Entre lac et montagnes, la ville offre un cadre d’études privilégié, proche des entreprises et propice à la professionnalisation grâce à l’alternance. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-annecy) #### Grand Genève ![pagecampus_grandgenève](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus_grandgen%C3%A8ve.jpg "pagecampus_grandgenève") Dans le bassin genevois, l’IPAC Grand Genève accueille des étudiants dans un campus à taille humaine proposant des formations du Bac au Bac +5. Grâce à sa position particulièrement dynamique, l'école offre à ses étudiants la possibilité de se former concrètement, au contact direct des entreprises, grâce à l'alternance. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-ville-la-grand) ## Alternance En intégrant les années 1 et 2 du Bachelor Ressources Humaines, tu accèdes à l'alternance et renforces ta professionnalisation grâce à une immersion en entreprise, facilitant ton insertion sur le marché de l'emploi. ![Alternance__RHetSOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Alternance__RHetSOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=fXapRS7Z "Alternance__RHetSOCIAL") Quel est le rythme d'alternance ? Le rythme est défini avec ton entreprise d'accueil et ton campus IPAC, selon les besoins du poste occupé et le calendrier pédagogique. Qui paye la formation en alternance ? En alternance, les frais de scolarité sont pris en charge par ton entreprise d'accueil, via son OPCO. Quel type de contrat puis-je signer ? En alternance, tu choisis le format qui te correspond : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Tout dépend de ton profil, de ton âge et de ton entreprise d'accueil, pour un parcours vraiment adapté à ta situation. Quelle rémunération en alternance ? En alternance, tu perçois une rémunération mensuelle calculée en pourcentage du SMIC, variable selon ton âge, ton niveau d'études et le type de contrat signé. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Trouve les réponses à tes questions. N'hésite pas à nous contacter, nous sommes là pour t'aider. Pourquoi faire son alternance à l'IPAC ? L'IPAC te propose une formation ancrée dans la réalité des entreprises. Nos formateurs sont des professionnels RH en activité, nos partenaires sont des entreprises reconnues, et notre approche pédagogique mise sur la pratique autant que la théorie. Des business games avec de vraies entreprises, des stages qualifiants, et une communauté d'alumni dynamique font la différence. Tu bénéficies aussi d'une vraie flexibilité : formation initiale les deux premières années, puis alternance en 3ème année pour tester le métier en grandeur réelle. Quel est l'accompagnement fourni par l'IPAC ? Tout au long de ta formation, tu es suivi par des **conseillers formation** dédiés qui t'aident à construire ton projet professionnel et à surmonter les obstacles. Tu accéderas à des **ateliers d'employabilité** pour affiner ton CV et ta lettre de motivation, à du **coaching individuel** pour travailler tes soft skills, et à une **préparation au recrutement** spécifique à la fonction RH. L'école dispose d'un **réseau d'entreprises partenaires** importants et facilite tes mises en relation pour les stages et les embauches. Enfin, un **suivi individualisé** tout au long du cursus s'assure que tu progresses et que ta formation t'épanouit vraiment. Un Bachelor à l'IPAC est-il reconnu nationalement ? Oui, sans aucun doute. Le Bachelor Ressources Humaines est reconnu. Tu reçois un diplôme Bachelor et une certification professionnelle inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle de niveau 6. Cette double reconnaissance te donne une légitimité incontestable auprès des employeurs et te permet d'accéder à des postes reconnus comme exigeant ce niveau de qualification. Puis-je candidater à plusieurs formations en même temps ? Oui, bien sûr ! Notre objectif est vraiment de trouver la formation qui te correspond. Si tu hésites entre plusieurs domaines RH ou entre le Bachelor et une autre formation, nous t'encourageons à candidater à plusieurs. Après tes entretiens, nos conseillers te redirigeront vers le cursus le plus adapté à tes ambitions et ton profil. Mieux vaut candidater à plusieurs et trouver ta vraie formation que de regretter après coup.