# Bachelor Gestion de la Paie & du Social Deviens spécialiste de la paie et de l'administration du personnel avec ce Bachelor Bac+3. Une formation technique et concrète, entre droit social, gestion et RH, pour piloter la paie d'une entreprise ou d'un cabinet comptable. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![formation_Bachelor_Gestion_de_la_Paie_du_Social](/files/ipacfrance/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-08/formation_Bachelor_Gestion_de_la_Paie_du_Social.jpg?h=b0233342&itok=8xK-d4f3 "formation_Bachelor_Gestion_de_la_Paie_du_Social") ![formation_bac+3_image_2.1](/files/ipacfrance/styles/hero_square_desktop/public/2026-08/formation_bac%2B3_image_2.1.jpg?h=833ae1ac&itok=GCh1QFko "formation_bac+3_image_2.1") Pré-requis: Bac Alternance possible 2 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Alternance Un rythme école/entreprise adapté aux besoins du marché. Des formateurs professionnels Un apprentissage assuré par des experts de la paie, du droit social et de la gestion des ressources humaines. Une formation certifiante Titre RNCP niveau 6. Un accompagnement carrière Un suivi individuel pour préparer ton avenir. Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social forme des futurs gestionnaires capables de piloter le cycle complet de la paie, de l'embauche au solde de tout compte, tout en assurant l'administration du personnel. Tu développes une double compétence comptable et RH, recherchée aussi bien en entreprise qu'en cabinet. La formation se prolonge en MBA Management des Ressources Humaines si tu souhaites viser des postes à responsabilités. Voir plus ## Objectifs du Bachelor Gestion de la Paie & du Social  La gestion de la paie n'est pas un sujet secondaire dans une entreprise : c'est une activité récurrente, technique, et qui ne tolère pas l'approximation. Erreur sur un bulletin, retard dans une DSN, mauvaise application d'une convention collective : les conséquences se répercutent vite sur les salariés comme sur l'employeur. Ce Bachelor te prépare précisément à occuper ce poste charnière, à mi-chemin entre la comptabilité et les ressources humaines. Tu apprends à recueillir les variables de paie, à superviser sa production, à déclarer et payer les cotisations sociales, à vérifier une DSN avant envoi. Mais la formation ne s'arrête pas au bulletin de salaire : elle t'amène aussi à gérer les dossiers administratifs des salariés, du contrat d'embauche jusqu'au départ, et à contribuer à la politique RH de ton entreprise à travers le dialogue social, le suivi des indicateurs de masse salariale ou l'établissement du bilan social. ## Les compétences clés développées  Trois grands domaines structurent les compétences acquises pendant ta formation. D'abord, la maîtrise technique de la paie : utilisation des logiciels spécialisés et d'Excel, actualisation permanente des connaissances réglementaires, élaboration d'une méthode fiable de recueil des données de paie, coordination des équipes en charge de sa production. Ensuite, la gestion administrative du personnel : veille légale, mise à jour du SIRH, préparation des documents réglementaires, tenue des registres obligatoires, suivi du temps de travail. Enfin, une dimension plus stratégique : le dialogue avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux, l'analyse de l'impact financier des décisions sociales, le pilotage de dispositifs comme l'épargne salariale, ou encore la construction de tableaux de bord sociaux. Ce dernier volet te positionne déjà comme un interlocuteur capable de porter un regard managérial sur l'activité RH, pas seulement d'exécuter des tâches administratives. ## La poursuite d'études  Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social ouvre la voie vers le MBA Management des Ressources Humaines à l'IPAC. Cette poursuite d'études te permet d'accéder à des fonctions de plus grande responsabilité : responsable paie, responsable SIRH ou encore DRH adjoint. Tu peux aussi choisir d'entrer directement sur le marché du travail à l'issue du Bachelor, la certification RNCP obtenue étant reconnue par les employeurs du secteur. ## Admission Intègre le Bachelor Gestion de la Paie & du Social en toute simplicité. Découvre les modalités d'inscription, le titre délivré et les solutions pour financer ta formation. ![Admissions_COMPTAGESTIONFINANCE](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Admissions_COMPTAGESTIONFINANCE.jpg?h=3ff5f8e6&itok=V-rU-vuK "Admissions_COMPTAGESTIONFINANCE") Modalités d'admission - Candidature en ligne via le formulaire dédié puis entretien individuel avec un conseiller formation pour valider ton projet professionnel. - Prérequis à l'entrée en formation : titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 inscrite au RNCP ou d'un diplôme équivalent (120 crédits ECTS). - Délais d'accès à la formation : ton dossier sera étudié en fonction des dates de rentrée. - Passerelles et suite de parcours : information disponible dans la fiche RNCP, rubrique « Liens avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations ». Financement et prise en charge - Formation éligible à l'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). - Prise en charge des frais de scolarité par l'entreprise d'accueil en alternance. - Solutions de financement possibles en formation initiale selon les campus. Titre délivré - **Validation académique :** Bachelor (Bac+3). - **Validation professionnelle :** certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP – IPAC – « Responsable paie et administration des ressources humaines » – [RNCP41441 ](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41441/)– Date d'enregistrement : **27/10/2025** – Date d’échéance : 30/10/2030. La certification est découpée en blocs de compétences qui sont validés indépendamment les uns des autres. La validation de l’ensemble des blocs permet d’obtenir le diplôme de la certification présentée. - **VAE :** possibilité d'accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l'Expérience. Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Un programme complet pour maîtriser le cycle de la paie, comprendre les enjeux du droit social et construire progressivement ton projet professionnel en gestion des ressources humaines. ![Programme_COMPTAGESTIONFINANCE](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Programme_COMPTAGESTIONFINANCE.jpg?h=3ff5f8e6&itok=OxFRoDdG "Programme_COMPTAGESTIONFINANCE") Production de la paie - Outils informatiques du manager - Gestion de la paie - Les déclarations et cotisations sociales - Gestion des spécificités en paie - Gestion informatique de la paie - Pilotage de la mobilité professionnelle - Études de cas Management et développement de l'entreprise - Communication RH - Master Class RSE ou Marque Employeur - Talent Game - Management des hommes et des organisations - Pilotage social - Pilotage de la masse salariale - Etudes de cas Processus RH - Veille juridique et réglementaire en droit social - Droit du travail - Fonction RH et organisation - Gestion administrative du personnel - La rémunération - Étude de cas - Mise en situation professionnelle orale Activités complémentaires - RSE - Cadre juridique de l'entreprise - Anglais - Pratique professionnelle en entreprise - Dossier professionnel - Mon insertion professionnelle  *(Programme indicatif susceptible d'évoluer selon les campus et les promotions.)* Outils pédagogiques   - Seira - Global exam - Orthodidacte - My Job Glasses - Silae [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## En quelques chiffres 89 % de taux de réussite au diplôme. 100 % des étudiants en Bachelor Gestion de la Paie & du Social en poste dans les 6 mois qui suivent la formation. +3 800 étudiants formés en France et à l'étranger. +3 500 entreprises partenaires chaque année. ![Débouchés et poursuites_COMTPAGESTION_FINANCE](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/D%C3%A9bouch%C3%A9s%20et%20poursuites_COMTPAGESTION_FINANCE.jpg?h=3ff5f8e6&itok=-rg4UeFe "Débouchés et poursuites_COMTPAGESTION_FINANCE") ## Débouchés & poursuites d’études Après ton Bachelor Gestion de la Paie & du Social, plusieurs métiers s'ouvrent à toi : gestionnaire de paie, responsable paie et administration des ressources humaines, assistant RH, responsable rémunération, ou encore collaborateur social en cabinet comptable. Ces métiers, souvent méconnus du grand public, sont pourtant indispensables au bon fonctionnement de toute organisation employant des salariés. Métiers accessibles après ce Bachelor: [ Gestionnaire de Paie ](/formation-gestionnaire-de-paie) #### Gestionnaire de Paie ![métiers_gestionnaire_de_paie_junior](/files/ipacfrance/2026-08/m%C3%A9tiers_gestionnaire_de_paie_junior_0.jpg "métiers_gestionnaire_de_paie_junior") Le gestionnaire de paie veille à la fiabilité des rémunérations et au respect des obligations sociales. Son rôle ? Collecter les variables, appliquer les règles légales et conventionnelles, éditer des bulletins exacts et sécuriser les déclarations. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-de-paie) [ Voir tous les métiers ](/metiers) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Où suivre cette formation ? Trouve ton campus IPAC pour suivre le Bachelor Gestion de la Paie & du Social. [ Chambéry ](/ecole-commerce-chambery) [ Grand Genève ](/ecole-commerce-ville-la-grand) [ Nous rencontrer ](/tous-les-campus) #### Chambéry ![pagecampus-ville_chambery](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus-ville_chambery.jpg "pagecampus-ville_chambery") L'IPAC Chambéry forme des étudiants de post-Bac à Bac+5 en Savoie. Proche des entreprises et pôles économiques en croissance, la ville allie montagnes et lacs pour un cadre d’études unique. Ses formations certifiantes en alternance préparent efficacement au marché du travail. Ce cadre naturel et économique idéal favorise une carrière réussie. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-chambery) #### Grand Genève ![pagecampus_grandgenève](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus_grandgen%C3%A8ve.jpg "pagecampus_grandgenève") Dans le bassin genevois, l’IPAC Grand Genève accueille des étudiants dans un campus à taille humaine proposant des formations du Bac au Bac +5. Grâce à sa position particulièrement dynamique, l'école offre à ses étudiants la possibilité de se former concrètement, au contact direct des entreprises, grâce à l'alternance. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-ville-la-grand) ## Alternance En intégrant la 3e année du Bachelor Gestion de la Paie & du Social, tu accèdes à l'alternance et renforces ta professionnalisation grâce à une immersion en entreprise ou en cabinet comptable, facilitant ton insertion sur le marché de l'emploi. ![Alternance_COMPTAGESITONFINANCE](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Alternance_COMPTAGESITONFINANCE.jpg?h=3ff5f8e6&itok=ha0wXb9Z "Alternance_COMPTAGESITONFINANCE") Quel est le rythme d'alternance ? Le rythme précis (répartition entre les jours en entreprise et les jours en cours) est communiqué lors de ton entretien avec un conseiller formation, car il peut varier selon le campus et l'entreprise d'accueil. Qui paye la formation en alternance ? En 3ème année, ta formation est prise en charge par l'entreprise d'accueil : aucun frais de scolarité ne reste à ta charge dans ce cadre. Quel type de contrat puis-je signer ? En alternance, tu choisis le format qui te correspond : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Tout dépend de ton profil, de ton âge et de ton entreprise d'accueil, pour un parcours vraiment adapté à ta situation. Quelle rémunération en alternance ? En alternance, tu perçois une rémunération mensuelle calculée en pourcentage du SMIC, variable selon ton âge, ton niveau d'études et le type de contrat signé. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Trouve les réponses à tes questions. N'hésite pas à nous contacter, nous sommes là pour t'aider. Pourquoi faire son alternance à l'IPAC ? Parce que le réseau de plus de 15 000 entreprises partenaires de l'IPAC te facilite la recherche d'un contrat, en particulier auprès de cabinets comptables et d'entreprises qui recrutent régulièrement des profils paie et administration du personnel. Tu bénéfices également d'un accompagnement pour cibler les bonnes offres selon ton projet. Quel est l'accompagnement fourni par l'IPAC ? Tu es suivi tout au long de ta formation par des conseillers formation dédiés, qui t'aident dans ta recherche d'alternance et le suivi de ton contrat. L'IPAC propose aussi des ateliers de préparation au recrutement, du coaching individuel et un accès à un large réseau d'entreprises partenaires, pour un accompagnement vraiment personnalisé. Un Bachelor à l'IPAC est-il reconnu nationalement ? Oui. Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social délivre une certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP. Cette reconnaissance garantit la valeur de ton diplôme auprès des employeurs. Puis-je candidater à plusieurs formations en même temps ? Oui, notre but est de trouver la formation qui te correspond, si tu hésites, candidate à plusieurs formations et nous te redirigerons vers la formation adéquate !