# Bachelor Ressources Humaines Le Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) forme les futurs spécialistes du recrutement, de l'administration du personnel et du dialogue social. Une année 3 professionnalisante, accessible après un Bac+2, pour piloter les enjeux RH d'une entreprise. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![formation_Bachelor_Ressources_Humaines_3](/files/ipacfrance/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-08/formation_Bachelor_Ressources_Humaines_3.jpg?h=b0233342&itok=0vTSfHNM "formation_Bachelor_Ressources_Humaines_3") ![formation_bac+3_image_2](/files/ipacfrance/styles/hero_square_desktop/public/2026-08/formation_bac%2B3_image_2.jpg?h=833ae1ac&itok=yKg4azEf "formation_bac+3_image_2") Pré-requis: Bac Alternance possible 3 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Alternance Un rythme école/entreprise adapté aux besoins du marché. Des formateurs professionnels Un apprentissage assuré par des experts des ressources humaines. Une formation certifiante Titre RNCP niveau 6. Un accompagnement carrière Un suivi individuel pour préparer ton avenir. Le Bachelor Ressources Humaines te prépare à intervenir sur l'ensemble des missions RH : recrutement, gestion des emplois, administration du personnel, dialogue social. Tu développes une vision opérationnelle et responsable de la fonction RH, au contact direct des managers et des équipes. Cette dernière année, accessible après un Bac+2, débouche sur un titre reconnu et peut se poursuivre en MBA Management des Ressources Humaines. Voir plus ## Objectifs du Bachelor Ressources Humaines Cette année de formation te positionne au cœur des différents services de l'entreprise. Tu apprends à organiser des recrutements de A à Z, à accompagner les managers dans leurs besoins en compétences, et à construire une intégration qui donne réellement envie de rester. Le programme insiste aussi sur la dimension inclusive et responsable des politiques RH : grilles d'analyse de CV non discriminantes, onboarding pensé pour tous les profils, veille sur les obligations légales et fiscales liées à la paie et à l'administration du personnel. Tu es aussi formé à la gestion des emplois et des parcours professionnels : suivi des compétences, entretiens annuels, plans de développement, relations avec l'OPCO. Et parce que la fonction RH ne se limite pas à l'administratif, tu apprends à organiser des élections de CSE, à animer des réunions avec la direction et à traiter des dossiers de contentieux, individuels comme collectifs. ## Les compétences clés développées À l'issue de cette année, tu maîtrises le pilotage d'une politique de recrutement inclusive, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur. Tu sais également mettre en place des outils de suivi des emplois et des compétences, superviser une équipe d'assistants RH sur les questions de paie et de dossiers du personnel, et construire un dialogue social constructif avec les représentants du personnel et la direction. La gestion de la marque employeur, le reporting RH et la conduite d'entretiens font partie de ton quotidien de formation, tout comme l'anglais professionnel et le management des organisations. ## La poursuite d'études Après ton Bachelor Ressources Humaines, tu peux poursuivre en MBA Management des Ressources Humaines à l'IPAC pour viser des postes à responsabilités : DRH, responsable développement RH ou consultant en stratégie RH. La certification RNCP obtenue en fin de Bachelor te permet aussi d'entrer directement sur le marché du travail si tu préfères t'insérer rapidement. ## Admission Intègre le Bachelor Ressources Humaines en toute simplicité. Découvre les modalités d'inscription, le titre délivré et les solutions pour financer ta formation. ![Admissions_RH_SOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Admissions_RH_SOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=C-NgLgvD "Admissions_RH_SOCIAL") Modalités d'admission - Candidature en ligne via le formulaire dédié puis entretien individuel avec un conseiller formation pour valider ton projet professionnel. - Prérequis à l'entrée en formation : titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 inscrite au RNCP ou d'un diplôme équivalent (120 crédits ECTS). - Délais d'accès à la formation : ton dossier sera étudié en fonction des dates de rentrée. - Passerelles et suite de parcours : information disponible dans la fiche RNCP, rubrique « Liens avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations ». Financement et prise en charge - Formation éligible à l'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). - Prise en charge des frais de scolarité par l'entreprise d'accueil en alternance. - Solutions de financement possibles en formation initiale selon les campus. Titre délivré - **Validation académique :** Bachelor (Bac+3). - **Validation professionnelle :** certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP – LA COMPAGNIE DE FORMATION – DIRECTION NATIONALE PIGIER – « Chargé de missions RH » – [RNCP40863](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40863/) – Date d’enregistrement : **30/04/2025** – Date d’échéance : **30/04/2028**. - **Validation européenne :** supplément au diplôme. - **VAE :** possibilité d'accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l'Expérience. Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Un programme complet pour maîtriser le recrutement, la gestion des parcours professionnels et l'administration du personnel, avec une vraie place laissée au dialogue social et à la RSE. ![Programme_RH_SOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Programme_RH_SOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=-a5LWMWc "Programme_RH_SOCIAL") Politique de recrutement et intégration - Pilotage stratégique du recrutement - Intégration de nouveaux salariés - Étude de cas - Mise en situation professionnelle - Dossier intégration d’un nouvel arrivant Gestion des emplois et parcours professionnels - Pilotage de la mobilité professionnelle - Évaluation du personnel - Gestion des emplois et parcours professionnels - Études de cas Administration du personnel - Marque employeur et expérience collaborateur - Veille juridique et réglementaire en droit social - Gestion de la paie - Talent Game - Pilotage social - Masterclass RSE - Études de cas Dialogue et négociation sociale - Gestion des relations sociales - Communication RH - Gestion des contentieux - Études de cas Activités complémentaires - RSE - Management des hommes et des organisations - Cadre juridique de l’entreprise - Anglais - Pratique professionnelle en entreprise - Dossier professionnel - Projet professionnel personnel *(Programme indicatif susceptible d'évoluer selon les campus et les promotions.)* [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## En quelques chiffres 96 % de taux de réussite au diplôme. 88 % des étudiants en poste dans les 6 mois qui suivent la formation. +3800 étudiants formés chaque année. +3500 entreprises partenaires chaque année. ![Débouchés et poursuites_RHetSOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/D%C3%A9bouch%C3%A9s%20et%20poursuites_RHetSOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=E4D-lqkI "Débouchés et poursuites_RHetSOCIAL") ## Débouchés & poursuites d’études Après ton Bachelor Ressources Humaines, plusieurs métiers s'ouvrent à toi : chargé des ressources humaines, HR Business Partner, responsable SIRH, chargé de projet RH ou responsable paie. Selon la taille de l'entreprise, ton rôle évolue : en TPE ou PME, tu géreras l'ensemble des processus RH ; en ETI ou grand groupe, tu pourras te spécialiser sur un périmètre précis comme le recrutement ou la paie. Métiers accessibles après ce Bachelor: [ Outplacer ](/formation-outplacer) [ Assistant Ressources Humaines ](/formation-assistant-ressources-humaines) #### Outplacer ![métiers_outplacer](/files/ipacfrance/2026-08/m%C3%A9tiers_outplacer_0.jpg "métiers_outplacer") L’ outplacer accompagne des professionnels en transition pour clarifier un projet, valoriser leurs compétences et accélérer le retour à l’emploi ou la reconversion. Son rôle ? Structurer une démarche réaliste, outiller la recherche, préparer aux entretiens et soutenir la motivation. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-outplacer) #### Assistant Ressources Humaines ![métiers_assistant_rh](/files/ipacfrance/2026-08/m%C3%A9tiers_assistant_rh_0.jpg "métiers_assistant_rh") L’ assistant ressources humaines est le facilitateur du quotidien RH. Son rôle ? Assurer une gestion administrative fiable, soutenir le recrutement et la formation, diffuser l’information interne et contribuer au dialogue social. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-ressources-humaines) [ Voir tous les métiers ](/metiers) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Où suivre cette formation ? Trouve ton campus IPAC pour suivre le Bachelor Ressources Humaines. [ Annecy ](/ecole-commerce-annecy) [ Chambéry ](/ecole-commerce-chambery) [ Grand Genève ](/ecole-commerce-ville-la-grand) [ Nous rencontrer ](/tous-les-campus) #### Annecy ![pagecampus_ANNECY](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus_ANNECY.jpg "pagecampus_ANNECY") Au cœur de la Haute-Savoie, IPAC Annecy accompagne les étudiants du Bac au Bac +5 dans un environnement dynamique et à taille humaine. Entre lac et montagnes, la ville offre un cadre d’études privilégié, proche des entreprises et propice à la professionnalisation grâce à l’alternance. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-annecy) #### Chambéry ![pagecampus-ville_chambery](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus-ville_chambery.jpg "pagecampus-ville_chambery") L'IPAC Chambéry forme des étudiants de post-Bac à Bac+5 en Savoie. Proche des entreprises et pôles économiques en croissance, la ville allie montagnes et lacs pour un cadre d’études unique. Ses formations certifiantes en alternance préparent efficacement au marché du travail. Ce cadre naturel et économique idéal favorise une carrière réussie. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-chambery) #### Grand Genève ![pagecampus_grandgenève](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus_grandgen%C3%A8ve.jpg "pagecampus_grandgenève") Dans le bassin genevois, l’IPAC Grand Genève accueille des étudiants dans un campus à taille humaine proposant des formations du Bac au Bac +5. Grâce à sa position particulièrement dynamique, l'école offre à ses étudiants la possibilité de se former concrètement, au contact direct des entreprises, grâce à l'alternance. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-ville-la-grand) ## Alternance En intégrant la 3e année du Bachelor Ressources Humaines, tu accèdes à l'alternance et renforces ta professionnalisation grâce à une immersion en entreprise, facilitant ton insertion sur le marché de l'emploi. ![Admissions_RH_SOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Admissions_RH_SOCIAL.jpg?h=3ff5f8e6&itok=C-NgLgvD "Admissions_RH_SOCIAL") Quel est le rythme d'alternance ? Le rythme est défini avec ton entreprise d'accueil et ton campus IPAC, selon les besoins du poste occupé et le calendrier pédagogique de l'année 3. Qui paye la formation en alternance ? En alternance, les frais de scolarité sont pris en charge par ton entreprise d'accueil, via son OPCO. Quel type de contrat puis-je signer ? En alternance, tu choisis le format qui te correspond : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Tout dépend de ton profil, de ton âge et de ton entreprise d'accueil, pour un parcours vraiment adapté à ta situation. Quelle rémunération en alternance ? En alternance, tu perçois une rémunération mensuelle calculée en pourcentage du SMIC, variable selon ton âge, ton niveau d'études et le type de contrat signé. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Trouve les réponses à tes questions. N'hésite pas à nous contacter, nous sommes là pour t'aider. Pourquoi faire son alternance à l'IPAC ? Parce que tu bénéficies d'un réseau de plusieurs milliers d'entreprises partenaires, d'une pédagogie construite autour de cas réels et de mises en situation, et d'un accompagnement pensé pour te rendre rapidement opérationnel sur le terrain. Quel est l'accompagnement fourni par l'IPAC ? Tu es suivi par un conseiller formation tout au long de ton parcours, tu participes à des ateliers de préparation au recrutement (CV, entretien, LinkedIn), tu bénéficies de coaching individuel et tu profites d'un réseau d'entreprises partenaires pour faciliter ta recherche d'alternance. Un Bachelor à l'IPAC est-il reconnu nationalement ? Oui, le Bachelor Ressources Humaines délivre une certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP. Puis-je candidater à plusieurs formations en même temps ? Oui, notre but est de trouver la formation qui te correspond : si tu hésites, candidate à plusieurs formations et nous te redirigerons vers la formation adéquate !