# MBA Management des Ressources Humaines Le MBA Management des Ressources Humaines forme en 2 ans, jusqu'à Bac +5, les futurs experts RH capables de piloter la stratégie des talents, le dialogue social et la transformation digitale des entreprises. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![formation_MBA_Management_des_Ressources_Humaine](/files/ipacfrance/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-08/formation_MBA_Management_des_Ressources_Humaine.jpg?h=b0233342&itok=l1wQaJ8d "formation_MBA_Management_des_Ressources_Humaine") ![formation_bac+5_image_2.1](/files/ipacfrance/styles/hero_square_desktop/public/2026-08/formation_bac%2B5_image_2.1.jpg?h=833ae1ac&itok=bRD0KQCg "formation_bac+5_image_2.1") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 3 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Alternance Un rythme école/entreprise adapté aux besoins du marché. Des formateurs professionnels Un apprentissage assuré par des experts RH. Une formation certifiante Titre RNCP niveau 7.  Un accompagnement carrière Un suivi individuel pour préparer ton avenir. Le MBA Management des Ressources Humaines prépare en deux ans à des fonctions à responsabilités dans les RH : stratégie des talents, relations sociales, rémunération, SIRH et RSE. La formation s'appuie sur des mises en situation professionnelle, des études de cas et une mission d'expertise en entreprise. À l'issue du parcours, tu es directement opérationnel pour intégrer le marché de l'emploi, sur des postes de consultant RH, responsable recrutement ou encore chargé de développement RH. Voir plus ## Objectifs du MBA Management des Ressources Humaines  Ce MBA vise à former des professionnels capables de concevoir une politique RH cohérente avec la stratégie globale de l'entreprise et de la mettre en œuvre concrètement, sur le terrain. Tu apprends à construire un plan de gestion des compétences, à structurer une marque employeur, à piloter le changement lors d'une réorganisation ou d'une fusion, et à intégrer les obligations légales qui encadrent la fonction RH. La première année pose les bases : administration du personnel, droit du travail, contrôle de gestion sociale, dialogue social. La seconde approfondit la dimension stratégique avec la gestion de crise, la négociation sociale et la mutation des business modèles. Tu termines ta formation avec une mission d'expertise en entreprise, qui te met en situation réelle face à une problématique RH concrète. ## Les compétences clés développées  Le parcours te donne les outils pour construire une stratégie RH et pour piloter son déploiement au quotidien : gestion des talents, mobilité interne, ingénierie de formation, recrutement. Tu développes également une expertise juridique et sociale, indispensable pour organiser un dialogue social de qualité et pour sécuriser les décisions RH sur le plan légal. La rémunération, l'épargne salariale et l'équité interne font partie des sujets que tu maîtrises à la sortie, tout comme les enjeux de qualité de vie au travail, de prévention des risques professionnels et de RSE, de plus en plus centraux dans les organisations. Enfin, la dimension digitale n'est pas oubliée : SIRH, tableaux de bord RH et outils d'analyse de données font partie intégrante du programme. ## La poursuite d'études  Le MBA Management des Ressources Humaines est un diplôme de niveau bac +5, reconnu comme niveau de sortie sur le marché du travail. L'objectif du programme est ton insertion professionnelle directe à l'issue des deux années de formation, sur des postes à responsabilités en RH. La mission d'expertise réalisée en fin de cursus, ainsi que l'expérience acquise en alternance, te permettent de candidater immédiatement sur des fonctions de consultant RH, responsable recrutement, chargé de développement RH ou responsable des relations sociales, selon ton parcours et tes affinités. ## Admission Intègre le MBA Management des Ressources Humaines en toute simplicité. Découvre les modalités d'inscription, le titre délivré et les solutions pour financer ta formation. ![Admissions_RH_SOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Admissions_RH_SOCIAL_1.jpg?h=3ff5f8e6&itok=mYZnXja4 "Admissions_RH_SOCIAL") Modalités d'admission - Candidature en ligne via le formulaire dédié, puis entretien individuel avec un conseiller formation pour valider ton projet professionnel. - Prérequis à l'entrée : diplôme de niveau 6 ou 180 crédits ECTS pour intégrer la première année, 240 crédits ECTS pour intégrer directement la deuxième année. - Ton dossier est étudié en fonction des dates de rentrée. L'épreuve d'admission consiste en une mise en situation professionnelle individuelle. - Les informations sur les passerelles et suites de parcours sont disponibles dans la fiche RNCP, rubrique « Liens avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations ». Financement et prise en charge - Formation éligible à l'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). - Prise en charge des frais de scolarité par l'entreprise d'accueil en alternance. - Solutions de financement possibles en formation initiale selon les campus. Titre délivré - **Validation académique :** MBA (Bac+5). - **Validation professionnelle :** certification professionnelle de niveau 7 inscrite au RNCP – IPAC – « Manager des ressources humaines » – [RNCP38489](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38489/) – Date d'enregistrement : **21/12/2023** – Date d’échéance : **21/12/2026**. - **VAE :** possibilité d'accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l'Expérience Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Un programme complet pour découvrir les métiers des ressources humaines, développer tes compétences en gestion des talents et en droit social, et construire ton projet professionnel étape par étape. ![Programme_RH_SOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Programme_RH_SOCIAL_1.jpg?h=3ff5f8e6&itok=cA2y7uAZ "Programme_RH_SOCIAL") 1ère année de MBA **Élaborer et déployer la stratégie RH de l’entreprise** - Analyse stratégique - Gestion budgétaire - Aspects financiers du modèle économique - Organisation du travail **Manager l’activité RH** - Pilotage du changement - Processus de management de projet (outils & méthodes) **Organiser le dialogue social** - Organiser et animer le dialogue social **Piloter les processus de gestion administrative du personnel** - Administration du personnel - Contrôle de gestion sociale - Défi RH - Droit du travail & veille juridique - Conditions de travail & prévention des risques professionnels - SIRH **Manager les compétences de l’entreprise** - Culture d’entreprise & interculturel - Gestion des emplois et des parcours professionnels - Gestion de la diversité - Recrutement & marque employeur **Management transverse** - Anglais - Business Game - Développer son potentiel managérial - Anglais - Pitch Battle 2ème année de MBA **Élaborer et déployer la stratégie RH de l’entreprise** - Communication RH - Diagnostic RH - Gestion de crise - Management et développement stratégique - Mutation des business modèles et impacts RH - Pacte RSE **Manager l’activité RH** - Gestion d’équipe RH - Fondamentaux du management - Management & leadership **Piloter les processus de gestion administrative du personnel** - Politique de rémunération - Amélioration des conditions de travail - Tableaux de bord et bilan social **Organiser & animer le dialogue social** - Politique de négociation sociale - Stratégie de négociation sociale **Manager les compétences de l’entreprise** - Entretiens RH - Gestion de la mobilité - Outils et mise en œuvre de la GEPP - Ingénierie de formation - Stratégie de formation - Stratégie de recrutement **Management transverse** - Anglais - Développer son potentiel managérial **Mise en œuvre professionnelle** - Mission d’expertise en entreprise Outils pédagogiques - Seira - Adobe express - Global Exam - LinkedIn Learning - Office 365 - Microsoft Copilot - Central Test - Plateforme e-learning INRS Méthodes mobilisées   - Ateliers pratiques - Cours théoriques et appliqués - Mises en situation professionnelles - Challenges individuels et collectifs  - Défi RH - Business Game MBway - Pitch Battle - Diag RH Modalités d'évaluation   - Dossiers d'entreprises - Oraux professionnels - Business Game - Mises en situation professionnelle - Conduite de projets - Études de cas [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## En quelques chiffres 95 % de taux de réussite au diplôme. 92 % des étudiants en MBA Management des Ressources Humaines en poste dans les 6 mois qui suivent la formation. +3 800 étudiants formés en France et à l'étranger. +3 500 entreprises partenaires chaque année. ![Débouchés et poursuites_RHetSOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/D%C3%A9bouch%C3%A9s%20et%20poursuites_RHetSOCIAL_1.jpg?h=3ff5f8e6&itok=teJTDuC5 "Débouchés et poursuites_RHetSOCIAL") ## Débouchés & poursuites d’études Après ton MBA RH, plusieurs postes s'offrent à toi : consultant RH, responsable recrutement, talent manager, responsable formation ou responsable des relations sociales, des métiers au cœur du développement humain et de la performance des entreprises. Métiers accessibles après ce MBA: [ International Mobility Manager ](/formation-international-mobility-manager) #### International Mobility Manager ![métiers_international_mobility_manager](/files/ipacfrance/2026-08/m%C3%A9tiers_international_mobility_manager_0.jpg "métiers_international_mobility_manager") L' International Mobility Manager, c’est l’expert RH qui orchestre les déplacements professionnels à l’étranger. Le rôle ? Concevoir des politiques de mobilité, sécuriser visas et conformités, piloter coûts et avantages, puis accompagner salariés et managers avant, pendant et après la mission. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-international-mobility-manager) [ Voir tous les métiers ](/metiers) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Où suivre cette formation ? Trouve ton campus IPAC pour suivre le MBA Management des Ressources Humaines. [ Annecy ](/ecole-commerce-annecy) [ Chambéry ](/ecole-commerce-chambery) [ Grand Genève ](/ecole-commerce-ville-la-grand) [ Nous rencontrer ](/tous-les-campus) #### Annecy ![pagecampus_ANNECY](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus_ANNECY.jpg "pagecampus_ANNECY") Au cœur de la Haute-Savoie, IPAC Annecy accompagne les étudiants du Bac au Bac +5 dans un environnement dynamique et à taille humaine. Entre lac et montagnes, la ville offre un cadre d’études privilégié, proche des entreprises et propice à la professionnalisation grâce à l’alternance. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-annecy) #### Chambéry ![pagecampus-ville_chambery](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus-ville_chambery.jpg "pagecampus-ville_chambery") L'IPAC Chambéry forme des étudiants de post-Bac à Bac+5 en Savoie. Proche des entreprises et pôles économiques en croissance, la ville allie montagnes et lacs pour un cadre d’études unique. Ses formations certifiantes en alternance préparent efficacement au marché du travail. Ce cadre naturel et économique idéal favorise une carrière réussie. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-chambery) #### Grand Genève ![pagecampus_grandgenève](/files/ipacfrance/2026-07/pagecampus_grandgen%C3%A8ve.jpg "pagecampus_grandgenève") Dans le bassin genevois, l’IPAC Grand Genève accueille des étudiants dans un campus à taille humaine proposant des formations du Bac au Bac +5. Grâce à sa position particulièrement dynamique, l'école offre à ses étudiants la possibilité de se former concrètement, au contact direct des entreprises, grâce à l'alternance. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-ville-la-grand) ## Alternance En intégrant le MBA Management des Ressources Humaines, tu accèdes à l'alternance et renforces ta professionnalisation grâce à une immersion en entreprise, facilitant ton insertion sur le marché de l'emploi. ![Alternance__RHetSOCIAL](/files/ipacfrance/styles/block_2_col_mobile/public/2026-08/Alternance__RHetSOCIAL_1.jpg?h=3ff5f8e6&itok=D7xRouOX "Alternance__RHetSOCIAL") Quel est le rythme d'alternance ? Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peut être signé pour une durée de 12 ou 24 mois, selon ton profil et ton entreprise d'accueil. Le rythme te sera fourni lors de ton entretien d'admission. Qui paye la formation en alternance ? Les frais de scolarité sont pris en charge par ton entreprise d'accueil, via le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Quel type de contrat puis-je signer ? En alternance, tu choisis le format qui te correspond : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Tout dépend de ton profil, de ton âge et de ton entreprise d'accueil, pour un parcours vraiment adapté à ta situation. Quelle rémunération en alternance ? En alternance, tu perçois une rémunération mensuelle calculée en pourcentage du SMIC, variable selon ton âge, ton niveau d'études et le type de contrat signé. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/offres-demploi) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Trouve les réponses à tes questions. N'hésite pas à nous contacter, nous sommes là pour t'aider. Pourquoi faire son alternance à l'IPAC ? Parce que tu bénéficies d'un accompagnement de proximité tout au long de ton parcours, avec des formateurs issus du monde professionnel et un réseau d'entreprises partenaires qui facilite la recherche de ton contrat. Quel est l'accompagnement fourni par l'IPAC ? Tu es suivi individuellement par un conseiller formation, du dépôt de ta candidature jusqu'à ton entrée sur le marché du travail. Ateliers, coaching, préparation aux entretiens de recrutement et mise en relation avec le réseau d'entreprises partenaires font partie de l'accompagnement proposé. Un MBA à l'IPAC est-il reconnu nationalement ? Oui, le MBA Management des Ressources Humaines délivre le titre de niveau 7, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Puis-je candidater à plusieurs formations en même temps ? Oui, notre but est de trouver la formation qui te correspond, si tu hésites, candidate à plusieurs formations et nous te redirigerons vers la formation adéquate !