Le 4 juin dernier, le ministère du Travail a annoncé la mise en place d'un plan massif pour maintenir l'apprentissage. Ce plan initialement destiné au contrat d'apprentissage à depuis été étendu au contrat de professionnalisation, en voici quelques détails.
Une aide financière pour les entreprises
"Les jeunes ne seront pas la variable d’ajustement de la crise. J’ai annoncé une aide à l’embauche exceptionnelle pour les entreprises qui embauchent des apprentis du CAP au Bac+3. Le coût d’un apprenti sera quasi-nul la première année pour les entreprises." (Murielle Pénicaud – Ministre du Travail)
Muriel Pénicaud l’a annoncé, une des premières mesures sera une aide financière à destination des entreprises qui embaucheront des alternants. Cette aide sera versée aux entreprises entre le 1er Juillet 2020 et le 28 février 2021. Elle sera reversée pour toute embauche d’un alternant entre le CAP et le BAC+3. Le montant de la prime sera déterminé selon l’âge de l’apprenant :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 euros pour un majeur
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, elles n’auront aucune condition à remplir pour en faire la demande.Les entreprises comptant plus de 250 salariés, elles devront atteindre 5% de leurs effectifs en apprentissage en 2021 pour ne pas se trouver dans l’obligation de rembourser la somme allouée.
Une bonne nouvelle pour les entreprises puisqu’un apprenti de moins de 20 ans ne coûtera rien à l’entreprise qui va l’embaucher. En effet le salaire d’un alternant la première année est de 416€ par mois s'il a 16 ou 17 ans et de 662€ par mois entre 18 et 20 ans.
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Aide et accompagnement pour trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour la rentrée de septembre 2020
Les jeunes inscrits sur nos campus IPAC auront un report pour trouver leur entreprise. Habituellement, ce report est fixé à 3 mois mais avec le plan de relance de l'apprentissage, il est prévu de décaler cette durée à 6 mois. Nous donnons la possibilité à tous les inscrits pour la rentrée 2020 de débuter la formation en initial et de basculer à tout moment en apprentissage dès qu'ils auront trouvé une entreprise pour leur apprentissage.
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