Chargé de Développement Commercial (H/F)

L'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Chambéry recherche pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le BTP, un(e) Chargé de Développement Commercial (H/F) en alternance, dans le cadre d'un Bachelor Commerce, Marketing & Négociation.

MISSIONS

• Contribuer à la promotion et au développement de l’apprentissage et des formations / de la formation continue auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu’à la sécurisation des parcours des jeunes,
• Participer à l’accueil et à l’information des jeunes, des familles et des entreprises,
• Développer des relations actives avec l’ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l’apprentissage, l’offre de formation continue,
• Contribuer à l’élaboration ou à la confirmation du projet professionnel des jeunes dans les métiers du BTP,
• Accompagner ces parcours jusqu’à l’accès à l’emploi,
• Participer au dispositif de développement régional de l’apprentissage et de la formation continue,
• Répondre aux demandes candidats liées à nos formations,
• Recevoir en entretien les candidats qui souhaitent entamer une démarche de reconversion ou de monter en compétences via l’une de nos formations,
• Développement et animation du portefeuille prescripteur confié,
• Utilisation des outils de l’entreprise (CRM, INTRANET, etc…),
• Définition, en collaboration avec le responsable du département, du plan d'action et de la mise en oeuvre de celui-ci afin de participer activement au développement du centre et d'atteindre les objectifs fixés,
• Reporting hebdomadaire de votre activité et des actions commerciales menées.

- En relation avec les entreprises :

• Organiser une prospection pour recenser les besoins en recrutement,
• Suivre un portefeuille d’entreprises déjà partenaires,
• Maintenir une veille sur le financement et les dispositifs d’accompagnement afin de conseiller les entreprises de manière optimale et sécurisée,
• Proposer le diplôme en adéquation des besoins de l’entreprise,
• Accompagner l’entreprise dans le recrutement de l’apprenti,
• Aider l’entreprise dans ses formalités juridiques lors de la rédaction du contrat d’apprentissage.

- En relation avec les jeunes :

• Promouvoir la voie de l’apprentissage au travers de l’animation d’un réseau de partenaires de l’emploi et de la formation (Education nationale, missions locales, pôle emploi etc…),
• Participer à des forums d’emplois départementaux ou régionaux,
• Rencontrer les candidats potentiels pour définir leur projet professionnel et les mettre en relation avec l’entreprise,
• S’assurer de l’avancement de la signature du contrat d’apprentissage,
• Suivre les jeunes en entreprise en partenariat des formateurs.

PROFIL

• Niveau de formation souhaité : Bac + 2,
• La connaissance du milieu socio-économique est un atout,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l'organisation,
• Sens de l'écoute et de la communication,
• Maîtrise des outils bureautiques.