Le Bachelor Ressources Humaines 1 & 2 d’IPAC te plonge au cœur des fondamentaux du métier RH. Dès les premières semaines, tu découvres les réalités de l’entreprise et le rôle clé des ressources humaines dans la performance globale. Droit social, recrutement, gestion administrative, pilotage RH : tu construis des bases solides, concrètes et immédiatement mobilisables. Le programme est pensé pour former des professionnels capables d’accompagner les collaborateurs et de comprendre les enjeux humains des organisations.
Pourquoi choisir le Bachelor Ressources Humaines ?
Tu souhaites évoluer dans un métier utile, humain et stratégique ? Ce Bachelor te permet de comprendre comment attirer, intégrer et fidéliser les talents. Tu apprends à gérer les obligations sociales, à participer aux recrutements et à contribuer au développement des compétences. Progressivement, tu gagnes en assurance. Tu prends ta place. Et tu construis un profil RH recherché par les entreprises, quels que soient leur secteur ou leur taille.
Parcours et organisation du cursus
Année 1 : découvrir les bases des ressources humaines
La première année te permet de poser les fondations. Tu explores l’environnement de l’entreprise, ses règles, son fonctionnement et ses enjeux. Droit du travail, recrutement, gestion administrative du personnel : tu découvres les missions RH à travers des cours concrets, des études de cas et des projets professionnalisants. L’objectif est clair : comprendre le rôle des RH et acquérir les premiers réflexes métier.
Année 2 : renforcer ses compétences et gagner en autonomie
En deuxième année, tu montes en puissance. Les enseignements approfondissent les relations sociales, le pilotage RH, la performance sociale et la gestion des parcours professionnels. Tu développes une vision plus globale des ressources humaines et commences à contribuer activement aux projets RH de l’entreprise. Le rythme favorise l’application pratique et la professionnalisation, en formation initiale ou en alternance.
Découvrir la suite du parcours
Compétences visées
- Fondamentaux RH : compréhension du rôle des ressources humaines, organisation de l’entreprise, cadre juridique et social.
- Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement, sélection des candidats, accueil et suivi des nouveaux collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, obligations légales et sociales.
- Pilotage et performance RH : indicateurs sociaux, initiation au pilotage social, contribution à la performance collective.
- Outils professionnels : bureautique, outils digitaux, initiation à l’IA, communication professionnelle et anglais appliqué.
Les débouchés après le Bachelor Ressources Humaines
À l’issue des deux premières années du Bachelor Ressources Humaines, tu peux poursuivre ton parcours en Bachelor 3 ou évoluer vers des fonctions RH opérationnelles, telles que :
- Chargé des ressources humaines
- Assistant RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire administratif du personnel
- Chargé de projet RH junior
Les entreprises recherchent des profils capables de comprendre les enjeux humains, de sécuriser les pratiques RH et d’accompagner les équipes au quotidien.
Le contenu pédagogique
Cours théoriques
Les enseignements sont assurés par des formateurs issus du monde professionnel. Ils partagent leur expérience et illustrent les notions par des situations concrètes. Tu développes tes compétences en droit social, gestion, économie et management, tout en renforçant ta culture RH.
Pédagogie active et professionnalisante
Études de cas, travaux pratiques, business games, séminaires animés par des professionnels : tu apprends en faisant. Les outils digitaux, les masterclass thématiques et les projets collaboratifs rythment ta formation et favorisent ta montée en compétences.
Titre délivré
- Prérequis à l'entrée en formation : titulaire d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) pour l’accès en année 1, ou 60 crédits ECTS pour l’accès en année 2.
- Délais d’accès à la formation : ton dossier est étudié en fonction des dates de rentrée.
- Validation académique : Bachelor (niveau 6, bac +3, 180 crédits ECTS).
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 inscrite au RNCP – LA COMPAGNIE DE FORMATION – DIRECTION NATIONALE PIGIER – « Chargé de missions RH » – RNCP40863 – Date d’enregistrement : 30/04/2025 – Date d’échéance : 30/04/2028.
- Validation européenne : « supplément au diplôme ».
- VAE : possibilité d’accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l’Expérience.