Accueil  /  Prendre un jeune en alternance

Prendre un jeune en alternance

Prendre un jeune en alternance

Pour vous, embaucher une personne en contrat d’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise. La formation en alternance, c’est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.

logo ifa des alpes

Avantages pour votre entreprise

  • L’alternance forge le caractère (différence avec les jeunes en formation initiale sans alternance) : autonomie, maturité, adaptabilité, sens de l’effort.
  • L’alternance est pour l’entreprise un excellent moyen de connaître le jeune car on l’a vu travailler (connaissances, comportement) et donc de faire un recrutement en toute connaissance de cause.
  • Le jeune est, dès son recrutement en CDI, opérationnel.
  • Il a déjà l’esprit et la culture d’entreprise.

Contact : damien.vincent@ipac-france.com

---------------------

NOUVEAUTE 2016 :

Prime gouvernementale exceptionnelle de 2000 euros pour les entreprises de 1 à 249 salariés qui recrutent un jeune en contrat de professionnalisation.
Toutes les informations sur le site www.alternance.emploi.gouv


Partagez