La formation Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations d’IPAC te prépare à piloter le cœur vivant d’une organisation : l’humain et les services qui l’accompagnent. Tu apprends à structurer les processus, à sécuriser l’administratif, à recruter et fidéliser, tout en parlant indicateurs, budgets et qualité de service. Ancrée sur l’arc alpin, la formation s’appuie sur les dynamiques économiques locales (Savoie, Haute‑Savoie, Grand Genève) pour te confronter à des cas concrets… et t’armer pour évoluer partout en France.
Les objectifs du Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations d’IPAC forme des professionnels capables d’organiser, de coordonner et d’optimiser les activités RH et administratives. Tu y construis une vision globale : planification RH, conduite du changement, gestion de la paie et du personnel, suivi des budgets, conformité sociale et qualité de vie au travail.
Le programme alterne apports opérationnels et mises en situation : campagnes de recrutement, entretiens, gestion des talents, tableaux de bord, pilotage de la masse salariale, prévention des risques et conformité RGPD. Il intègre les évolutions du secteur (digital RH, SIRH, marque employeur, nouvelles obligations légales) pour te rendre immédiatement opérationnel, sur les campus alpins comme à l’échelle nationale.
Les compétences du Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations
- Pilotage RH et administratif : organisation des services, planification, élaboration de procédures, suivi des indicateurs et des budgets.
- Recrutement et développement des talents : sourcing, entretiens, intégration, GPEC, formation et fidélisation.
- Administration du personnel et paie : contrats, dossiers salariés, temps de travail, prévoyance, coordination avec la paie.
- Conformité sociale et RGPD : veille juridique, élections CSE, relations sociales et protection des données.
- Communication et leadership : conduite de réunions, gestion de conflits, posture managériale et qualité de service interne.
- Outils digitaux et SIRH : suites collaboratives, SIRH, tableaux de bord, automatisation des processus et data RH.
Les débouchés du Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations
Le Bachelor te prépare aux fonctions suivantes :
- Gestionnaire administratif du personnel / Gestionnaire des contrats et des emplois
- Office Manager / Assistant RH – Paie
- Chargé de recrutement / Talent Acquisition junior
- Coordinateur RH et administration / Responsable de service junior
- Consultant junior en organisation et performance RH
La formation en Gestion RH d’IPAC répond aux besoins des PME, ETI, grands groupes, administrations et cabinets de conseil présents en Savoie, Haute‑Savoie et Grand Genève, tout en ouvrant des perspectives solides sur l’ensemble du territoire.
Pourquoi choisir le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations ?
- Un réseau d’entreprises partenaires : plus de 3 000 entreprises partenaires pour tes stages et ton alternance sur l’arc alpin et partout en France.
- Pédagogie axée terrain : business games, cas concrets (recrutement, administration du personnel, pilotage de la masse salariale, relations sociales) et entraînements aux entretiens.
- Professionnalisation continue : ateliers animés par des intervenants du secteur et immersion dans l’écosystème économique local.
- Accessibilité : La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place afin de favoriser l’accessibilité et la réussite des apprenants.
Titre délivré
- Prérequis à l'entrée en formation : titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 inscrite au RNCP ou d’un diplôme équivalent (120 crédits ECTS).
- Délais d’accès à la formation : ton dossier est étudié en fonction des dates de rentrée.
- Validation académique : Bachelor (niveau 6, bac +3, 180 crédits ECTS).
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 inscrite au RNCP – La Compagnie de Formation – Direction Nationale Pigier – « Chargé de missions RH » – RNCP40594 – Date d'enregistrement : 30/04/2025 – Date d’échéance : 30/04/2028.
- Validation européenne : « supplément au diplôme ».
- VAE : possibilité d’accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l’Expérience.
- Passerelles et suite de parcours : information disponible dans la fiche RNCP, rubrique : Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations.
- Possibilité de valider un / ou des blocs de compétences : Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.