La formation Bachelor Ressources Humaines d’IPAC vous prépare à gérer le capital le plus précieux d’une entreprise : les femmes et les hommes qui la font vivre. Au fil du cursus, vous apprenez à recruter avec méthode, à intégrer et fidéliser les talents, à sécuriser l’administration du personnel et à installer un climat social serein. Le tout, au cœur des bassins d’emploi de l’arc alpin (Annecy, Chambéry, Albertville, Grand Genève), où les besoins RH sont forts et les opportunités bien réelles.
Les objectifs du Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines d’IPAC forme des professionnels capables de recruter, d’intégrer et d’accompagner les collaborateurs avec exigence et bienveillance. Vous développez des réflexes solides en gestion des conflits, en relations sociales et en animation de la vie au travail pour bâtir des équipes engagées et performantes.
Concrètement, vous apprenez à conduire un entretien, structurer un plan de formation, piloter l’administration du personnel et appliquer le droit du travail. Des mises en situation et cas réels ancrés dans les réalités locales (saisonnalité touristique en Savoie/Haute‑Savoie, transfrontalier du Grand Genève) vous permettent d’être rapidement opérationnel.
Formation en 3 ans
Avec le Bachelor Ressources Humaines, les étudiants ont la possibilité de suivre une formation 100% en alternance dès la première année. Ce choix leur permet de développer rapidement des compétences clés en recrutement, gestion des talents et relations sociales, tout en évoluant directement au sein d’entreprises partenaires. En combinant cours théoriques et missions professionnelles, ce cursus prépare efficacement aux fonctions RH et offre une expérience terrain valorisée par les recruteurs.
Les compétences du Bachelor Ressources Humaines
- Acquisition et gestion des talents : définition des besoins, sourcing, entretiens, onboarding et fidélisation.
- Administration du personnel : dossiers salariés, contrats, temps de travail, paie en interface, suivi des indicateurs RH.
- Relations sociales et droit du travail : application de la réglementation, préparation des instances, prévention des conflits.
- Développement des compétences : GPEC, ingénierie de formation, qualité de vie et conditions de travail.
- Outils et data RH : SIRH, reporting, tableaux de bord pour éclairer la décision managériale.
Les débouchés du Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines vous prépare aux fonctions suivantes :
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / Administration du personnel
- Coordinateur RH / Assistant RRH
- Responsable de formation
- Spécialiste relations sociales / Conseiller RH
La formation Ressources Humaines d’IPAC répond aux attentes des entreprises de l’arc alpin (industrie, services, hôtellerie‑tourisme, retail) qui recherchent des profils immédiatement opérationnels pour structurer leurs processus RH et soutenir leur croissance locale et transfrontalière.
La poursuite d'études
Après le Bachelor, vous pouvez poursuivre avec un MBA Management des Ressources Humaines au sein d’IPAC. Ce parcours approfondit la stratégie RH : droit social avancé, politiques de rémunération, pilotage des talents et transformation des organisations. Il prépare à des postes de direction (DRH, Responsable développement RH, Consultant en stratégie RH).
Pourquoi choisir le Bachelor Ressources Humaines ?
- Un réseau d’entreprises partenaires : plus de 3 000 entreprises partenaires pour vos stages et contrats en alternance, sur Annecy, Chambéry, Albertville et le Grand Genève.
- Pédagogie active : Business Games dédiés à l’employabilité, études de cas réels (administration du personnel, recrutement, gestion de projet RH, communication interne), séminaires menés par des professionnels.
- Alternance dès la première année : apprenez en cours, appliquez en entreprise, progressez plus vite.
- Accompagnement personnalisé : coaching carrière, ateliers CV/LinkedIn, préparation aux entretiens dans les bassins d’emploi alpins.
- Taux de réussite : 85 %
Titre délivré
- Validation académique : Bachelor (niveau 6, bac +3, 180 crédits ECTS).
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l'Etat de niveau 6 inscrite au RNCP – LA COMPAGNIE DE FORMATION - DIRECTION NATIONALE PIGIER – « Chargé de missions RH » – Code RNCP40594 – Date d'enregistrement : 30/04/2025 – Date d’échéance : 30/04/2028.
- Validation européenne : « supplément au diplôme ».
- L’ensemble des indicateurs formations est consultable sur le site Inserjeunes.
- VAE : possibilité d’accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l’Expérience.