Le MBA Management des Ressources Humaines d’IPAC est un parcours en 2 ans pour celles et ceux qui veulent piloter le capital humain avec impact. Vous apprenez à recruter, développer, engager et fidéliser les talents, tout en maîtrisant les dimensions juridiques, la politique de rémunération et les relations sociales. Une formation concrète, rythmée par des cas réels et des projets, pour devenir un partenaire stratégique de la performance durable des organisations en France.
Pourquoi se former dans les Ressources Humaines
Les objectifs du MBA Management des Ressources Humaines
Le MBA Management des Ressources Humaines vous prépare à concevoir et déployer des politiques RH alignées sur la stratégie d’entreprise. Vous menez des projets sensibles (GPEC, requalifications, restructurations, aménagement du temps de travail) et installez des pratiques responsables intégrant RSE, qualité de vie au travail et éthique. Vous prenez en main la transformation digitale RH : dématérialisation, SIRH, data et pilotage par les indicateurs.
Vous vous exercez à gérer le changement, à mesurer la performance, à prévenir et résoudre les conflits. Vous développez votre posture de négociateur avec les partenaires sociaux et votre capacité à décider vite, en sécurité juridique. Au terme du cursus, vous êtes prêt à occuper des fonctions de direction RH et à contribuer directement à la croissance de l’entreprise.
Les compétences du MBA Management des Ressources Humaines
- Stratégie et politiques RH : plan RH, marque employeur, culture et engagement, conduite du changement.
- Développement des talents : recrutement, mobilité, compétences, formation et performance individuelle/collective.
- Relations sociales et droit du travail : cadres légaux français/UE, dialogue social, négociations collectives.
- Rémunération et avantages : classification, rémunération globale, épargne salariale, équité interne et benchmarks.
- QVT, RSE et prévention des risques : santé, sécurité, prévention du stress, éthique et inclusion.
- Data RH et SIRH : tableaux de bord, analytics, automatisation et protection des données.
Les débouchés de la formation
La formation Management des Ressources Humaines d’IPAC vous rend immédiatement opérationnel. Vous savez structurer une fonction RH, piloter des projets transverses et créer de la valeur sociale et économique. Les organisations recherchent ces profils capables de combiner vision stratégique, excellence opérationnelle et conformité juridique sur le marché français.
Quels sont les métiers du MBA en Management des Ressources Humaines ?
- Responsable de la marque employeur
- Consultant RH
- Chef de projet e‑recrutement
- Consultant en recrutement
- Consultant en relations sociales
- Responsable QSE
- Directeur des ressources humaines
Pourquoi choisir le MBA Management des Ressources Humaines ?
- Les RH au cœur de la stratégie : un positionnement business pour créer de l’impact mesurable.
- 210 heures d’expertise RH : un bloc solide pour maîtriser les fondamentaux et les projets complexes.
- Modularité des blocs de compétences : possibilité d’acquérir chaque bloc indépendamment.
- Taux de réussite : 95 %
- Taux d’insertion à 6 mois : 94 %
- Rémunération brute annuelle moyenne : 35 928 €
Titre délivré
- Validation académique : MBA (300 crédits ECTS).
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l'Etat de niveau 7 inscrite au RNCP – IPAC – « Manager des ressources humaines » – Code RNCP38489 – Date d'enregistrement : 21/12/2023 – Date d’échéance : 21/12/2026.
- Validation européenne : « supplément au diplôme ».
- VAE : possibilité d’accès pour les salariés via la Validation des Acquis de l’Expérience.