En Savoie, certaines tendances ne trompent pas. Depuis deux ou trois ans, les entreprises locales parlent toutes du même sujet : la difficulté à recruter sur des postes liés à la comptabilité et à la gestion. Cabinets comptables, PME, structures touristiques ou industrielles… les besoins sont là, mais les profils disponibles beaucoup moins.
C’est dans ce contexte que les formations comme le BTS Comptabilité et Gestion prennent tout leur sens. À l’IPAC, école de commerce à Chambéry, cette réalité du terrain est très concrète : certains étudiants reçoivent des propositions d’alternance plus vite qu’ils ne l’imaginaient.
La question n’est donc plus vraiment “est-ce que ce BTS recrute ?”, mais plutôt “pourquoi ces profils sont-ils devenus si recherchés en Savoie ?”.
Des entreprises qui manquent de temps… et de bras
Sur le terrain, le constat est simple. Les entreprises savoyardes doivent gérer de plus en plus d’obligations : déclarations, suivi financier, tableaux de bord, normes qui évoluent. Dans les petites structures, ces tâches s’ajoutent souvent à tout le reste.
Les TPE et PME n’ont pas toujours les moyens de recruter un profil senior immédiatement. Elles cherchent donc des personnes capables d’aider rapidement, de comprendre les bases de la gestion administrative et de s’adapter à leur fonctionnement. C’est exactement là que les étudiants en BTS CG trouvent leur place.
Dans les cabinets comptables, la situation est encore plus marquée. La charge de travail augmente, notamment avec la digitalisation et la complexité des règles fiscales. Résultat : former un alternant devient une solution à la fois pratique et stratégique.
Des compétences utiles, pas théoriques
Ce qui fait la différence avec le BTS Comptabilité et Gestion, c’est son côté très opérationnel. Les étudiants ne passent pas des mois sur des notions abstraites. Ils apprennent à travailler avec des outils concrets, à utiliser des logiciels de gestion financière, à suivre des dossiers réels.
En alternance, ils participent rapidement à la vie de l’entreprise : saisie comptable, préparation de documents, suivi de clients, parfois même échanges avec les partenaires externes. Ce sont ces expériences, parfois imparfaites au début, qui permettent de progresser vite.
Et surtout, ils comprennent une chose essentielle : en entreprise, il faut être fiable, organisé et capable de gérer plusieurs sujets à la fois.
L’alternance : un équilibre qui fonctionne
Pour les entreprises, accueillir un alternant en BTS CG, c’est gagner du temps à moyen terme. L’étudiant est formé par l’école, accompagné, et monte progressivement en compétences. Beaucoup de recruteurs apprécient cette montée en puissance progressive, sans pression immédiate.
Pour les étudiants, l’alternance change tout. Elle permet de sortir du cadre purement scolaire, de comprendre ce qu’on attend réellement sur un poste en gestion comptable et de gagner en confiance. Les erreurs font partie du parcours, et c’est souvent là que l’apprentissage est le plus fort.
En Savoie, cette formule fonctionne particulièrement bien. De nombreux alternants se voient proposer un CDI ou un CDD à l’issue de leur diplôme, simplement parce qu’ils connaissent déjà l’entreprise, ses outils et ses habitudes.
Un diplôme qui ne ferme aucune porte
Contrairement à certaines idées reçues, le BTS CG ne mène pas uniquement aux cabinets comptables. Les débouchés sont variés : entreprises, collectivités, associations, structures touristiques… partout où il y a des chiffres à suivre et des décisions à appuyer.
À l’IPAC, les étudiants sont accompagnés tout au long de leur recherche d’alternance. Le réseau local, en Savoie et Haute-Savoie, facilite les mises en relation et sécurise le parcours. Dans une région aussi dynamique, cet ancrage local est un vrai avantage.
La Savoie, un terrain d’apprentissage à part entière
Travailler en alternance en Savoie, c’est rarement monotone. Entre les entreprises liées au tourisme, les industries du sillon alpin et les structures plus traditionnelles, les missions varient beaucoup. Cette diversité permet de développer une vraie capacité d’adaptation.
Dans des entreprises à taille humaine, l’alternant est souvent impliqué sur plusieurs sujets. Il voit directement l’impact de son travail, ce qui rend l’expérience plus formatrice. C’est aussi ce qui explique pourquoi ces profils sont si appréciés localement.
Le BTS Comptabilité et Gestion en alternance répond donc à un besoin bien réel en Savoie. Pour les étudiants, c’est une opportunité concrète de se former tout en travaillant. Pour les entreprises, une réponse efficace aux difficultés de recrutement. À l’IPAC, école de commerce à Chambéry, ce parcours s’inscrit dans une logique de proximité, de terrain et de réalité professionnelle.