Insertion professionnelle

Résultats des enquêtes d’employabilité à 6 MOIS - promo 2016 - Titres de Niveau I et Niveau II  :

TITRES NIVEAU I - Bac +5 - 300 Crédits ECTS

• "Manager du Développement Commercial" (filières commerce, gestion des patrimoines) : 81%  des diplômés en poste (CDI :75% / CDD : 17 %) - salaire annuel brut 27 600 € (moyenne nationale)
• "Manager des Ressources Humaines" (filières ressources humaines) : 83% des diplômés en poste (CDI : 48% / CDD : 41%) - salaire annuel brut 26 000 €  (moyenne nationale)

TITRE NIVEAU II - Bac +3 - 180 Crédits ECTS

• "Responsable de Développement d'Unités Commerciales" (filières commerce, immobilier, affaires internationales, banque et assurance) : 45% des diplômés en poste (67% DE CDI / 25% DE CDD ) et  36 % en poursuite d’étude - rémunération annuelle brute 25 200 €  (moyenne nationale)
• "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines" (filière ressources humaines) : 47% des diplômés en poste (54% en CDI / 38% en CDD) et 35% en poursuite d’étude, rémunération annuelle brute 25 000 €  (moyenne nationale)
• "Responsable d'Activités ou d'Entreprises Touristiques" (filière tourisme ) : 59%  des diplômés en poste (44% en CDI / 51% en CDD) et 20% en poursuite d’étude - rémunération annuelle brute 23 500 €  (moyenne nationale)
• "Responsale de la Gestion de la Paie et du Social" (filière gestion de la paie et du social) : 74% des diplômés en poste (76% en CDI / 21% en CDD) et 9% en poursuite d’étude - rémunération annuelle brute 24 000 € (moyenne nationale)
• "Responsable d’Activités ou de Structures de l’Economie Sociale et Solidaire" (filière économie sociale et solidaire) : 87% des diplômés en poste (71% en CDI / 29% en CDD) - rémunération annuelle brute 21 600 €  (moyenne nationale)