Alternance - Chargé marketing et communication - BAC +2 H/F

Référence : GGE_COM_17.03.2026
Etablissement : Grand Genève
Domaine : BTS Communication
Type de poste : Chargé marketing et communication
Type de contrat : Alternance
Secteur : Restauration
Localisation : 16 rue des Chasseurs , VILLE LA GRAND 74100 France

Dans le cadre du BTS Communication, l’IPAC, école de commerce à Ville-la-Grand recherche un Chargé marketing et communication, pour l'une de ses entreprises partenaires.

MISSIONS

  • S’occuper du renouvellement des argumentaires commerciaux et de l’élaboration de nouveaux supports d’aide à la vente. Vous pourrez dans ce cadre mener l’organisation d’une campagne de promotion d’une marque ou d’un produit
  • Occasionnellement vous pourrez être amené(e) à faire de la prospective par téléphone (phoning) ou par mail (mailing)
  • Mener des analyses statistiques et assurer une veille des activités de la concurrence et en matière réglementaire
  • Saisir, rédiger et présenter les documents (ex : lettres, rapports…) à partir notamment de consignes orales ou manuscrites
  • Enregistrer puis classer les informations nécessaires au service concerné à l’aide de l’outil informatique
  • Gestion des différents réseaux sociaux (facebook, instagram, tiktok, linkedin), sites
  • Prise / Montage photos, création de vidéos. Maîtrise de Canva, photoshop, wordpress
  • Rassembler les pièces nécessaires afin de les organiser selon des procédures administratives définies
  • Recueillir et traiter les données avec méthode puis s’adapter à des partenaires variés
  • Utiliser des logiciels informatiques et les techniques de communication appropriée puis respecter la confidentialité des informations traitées

PROFIL

  • Organisation, réactivité et bonne humeur
  • Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
  • Accepter les imprévus et rechercher, les cas échéants des solutions

MODALITÉS

  • Etudiant en BTS COM à l'IPAC Grand Genève
  • Type de contrat : Alternance
  • Localisation : Contamine sur Arve (74)
  • Rémunération : cadre légal (pourcentage du SMIC selon l’âge)